Nábor a výběr zaměstnanců ve firmě VZP Brno

Nedvídková, Vladimíra

Nábor a výběr zaměstnanců ve firmě VZP Brno

DSpace Repository

Language: English čeština

Nábor a výběr zaměstnanců ve firmě VZP Brno

dc.contributor.advisor	Lukášková, Eva
dc.contributor.author	Nedvídková, Vladimíra
dc.date.accessioned	2012-03-09T14:01:46Z
dc.date.available	2012-03-09T14:01:46Z
dc.date.issued	2011-05-02
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/15837
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá náborem a výběrem zaměstnanců Všeobecné zdravotní pojišťovny. Práce je rozdělena na dvě části: teoretickou a praktickou. V teoretické části se zabývám řízením lidských zdrojů, podrobněji přijímáním, náborem, výběrem a adaptací zaměstnanců. Cílem praktické části je analyzovat současný stav náboru a výběru zaměstnanců Všeobecné zdravotní pojišťovny a navrhnout firmě následné zlepšení současného systému náboru a výběru zaměstnanců.	cs
dc.format	71 s.	cs
dc.format.extent	1948264 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Pouze v rámci univerzity
dc.subject	Klíčová slova: řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	nábor zaměstnanců	cs
dc.subject	výběr zaměstnanců	cs
dc.subject	pohovor	cs
dc.subject	Keywords: human resource management	en
dc.subject	recruitment	en
dc.subject	employee selection	en
dc.subject	interview	en
dc.title	Nábor a výběr zaměstnanců ve firmě VZP Brno	cs
dc.title.alternative	Recruitment and selection of employees at the company VZP Brno	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Chromjaková, Felicita
dc.date.accepted	2011-05-23
dc.description.abstract-translated	Diploma thesis deals with recruiting and selecting staff of the General Health Insurance Company. The work is divided into two parts: theoretical and practical. The theoretical part deals with the management of human resources, further adoption, recruitment, selection and adaptation of staff. Aim of the work is to analyze the current state of recruitment and selection of the General Health Insurance Company to design and subsequent improvement of the current system of recruitment and staffing.	en
dc.description.department	Ústav průmyslového inženýrství a informačních systémů	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/177	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Průmyslové inženýrství	cs
dc.thesis.degree-discipline	Industrial Engineering	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	21815
dc.date.assigned	2011-03-28
utb.result.grade	E