Analysis of Employee Motivation in the Company XY
Show simple item record
dc.contributor.advisor |
Kressová, Petra
|
|
dc.contributor.author |
Borovská, Simona
|
|
dc.date.accessioned |
2012-03-09T13:17:19Z |
|
dc.date.available |
2012-03-09T13:17:19Z |
|
dc.date.issued |
2011-05-04 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/15768
|
|
dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce je rozdělena na dvě části ? teorii a analýzu. Teoretická část obecně vysvětluje pojmy jako je řízení lidských zdrojů a motivace. Dále popisuje různé motivační teorie, motivační strategii a vztah mezi motivací a výkonem. Druhá část práce analyzuje současný stav motivace zaměstnanců ve firmě XY. Firma XY skutečně existuje. Analýza je založena na rozhovorech s ekonomickou vedoucí, vnitrofiremních dokumentech a webových stránkách firmy. Na základě analýzy jsou navržena doporučení ke zlepšení motivace zaměstnanců. |
cs |
dc.format |
58 s. (76 741 znaků) |
cs |
dc.format.extent |
2366710 bytes |
cs |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
dc.language.iso |
en |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
motivace
|
cs |
dc.subject |
zaměstnanci
|
cs |
dc.subject |
mzda
|
cs |
dc.subject |
motivační systém
|
cs |
dc.subject |
rozhovor
|
cs |
dc.subject |
motivation
|
en |
dc.subject |
employees
|
en |
dc.subject |
wage
|
en |
dc.subject |
motivation system
|
en |
dc.subject |
interview
|
en |
dc.title |
Analysis of Employee Motivation in the Company XY |
cs |
dc.title.alternative |
Analysis of Employee Motivation in the Company XY |
en |
dc.type |
bakalářská práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Voráčová, Kateřina |
|
dc.date.accepted |
2011-06-13 |
|
dc.description.abstract-translated |
This bachelor thesis is divided into two parts ? theory and analysis. Theoretical part explains terms such as human resource management and motivation in general. Furthermore there is description of different motivation theories, motivation strategy and relationship between motivation and performance. The second part analyzes current employee motivation in the company XY. The company XY is an existing company. The analysis is based on interviews with the head of economic department of the company XY, intradepartmental documents and website of the company. Recommendations based on analysis are proposed in order to improve employee motivation. |
en |
dc.description.department |
Ústav anglistiky a amerikanistiky |
cs |
dc.description.result |
obhájeno |
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/13
|
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Anglický jazyk pro manažerskou praxi |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
English for Business Administration |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Filologie |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Philology |
en |
dc.identifier.stag |
19505
|
|
dc.date.assigned |
2011-02-01 |
|
utb.result.grade |
B |
|
local.subject |
pracovní motivace
|
cs |
local.subject |
employee motivation
|
en |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account