Analýza personální práce ve vztahu ke konkurenceschopnosti firmy
Show simple item record
dc.contributor.advisor |
Tomaštík, Marek
|
|
dc.contributor.author |
Dostálková, Ivana
|
|
dc.date.accessioned |
2012-03-09T11:44:50Z |
|
dc.date.available |
2012-03-09T11:44:50Z |
|
dc.date.issued |
2011-05-13 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/15669
|
|
dc.description.abstract |
Předmětem bakalářské práce "Analýza personální práce ve vztahu ke konkurenceschopnosti firmy" je analýza vybraných aspektů personální práce v konkrétním podniku. V teoretické části práce definuji personální práci a její úlohu ve společnosti, popisuji vybrané činnosti pro efektivní řízení organizace, kterými jsou získávání, výběr, přijímání, propouštění a péče o kvalifikaci pracovníků. V praktické části práce je provedena analýza stavu vedení a dokumentace personální agendy zmíněných činností ve firmě 5M, s.r.o Spokojenost zaměstnanců je šetřena pomocí dotazníku. Pomocí teoretických poznatků a výsledků z analýzy jsou navržena doporučení pro management firmy 5M, s.r.o |
cs |
dc.format |
64 s., 5 s. příloh |
cs |
dc.format.extent |
2532460 bytes |
cs |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
personální práce
|
cs |
dc.subject |
personální činnosti
|
cs |
dc.subject |
personální útvar
|
cs |
dc.subject |
přijímání pracovníků
|
cs |
dc.subject |
propouštění pracovníků
|
cs |
dc.subject |
personnel work
|
en |
dc.subject |
human resources activities
|
en |
dc.subject |
personnel department
|
en |
dc.subject |
labour recruitment
|
en |
dc.subject |
redundant workers
|
en |
dc.title |
Analýza personální práce ve vztahu ke konkurenceschopnosti firmy |
cs |
dc.title.alternative |
Analysis of Personal Work in Relation to Competitiveness of a Firm |
en |
dc.type |
bakalářská práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Navrátil, Josef |
|
dc.date.accepted |
2011-09-05 |
|
dc.description.abstract-translated |
The subject of the thesis "Analysis of personnel work in relation to the company's competitiveness" is to analyze selected aspects of personnel work in a particular company. The theoretical part of personnel work and define its role in society, describe certain actions for the effective management of the organization, namely recruitment, selection, recruitment, redundancy and qualified care. The practical part is an analysis of state management and documentation of personnel administration activities mentioned in the company 5M sro. ltd. Employee satisfaction is investigated using a questionnaire. Using theoretical findings and results of analysis are proposed recommendations for the management of the company 5M sro. ltd. |
en |
dc.description.department |
Ústav managementu |
cs |
dc.description.result |
obhájeno |
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/107
|
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Logistika a management |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Logistics and Management |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management |
en |
dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
dc.identifier.stag |
19724
|
|
dc.date.assigned |
2010-11-30 |
|
utb.result.grade |
C |
|
local.subject |
personální management
|
cs |
local.subject |
výběr zaměstnanců
|
cs |
local.subject |
spokojenost zaměstnanců
|
cs |
local.subject |
personnel management
|
en |
local.subject |
employee selection
|
en |
local.subject |
employee satisfaction
|
en |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account