Analýza personální práce ve vztahu ke konkurenceschopnosti firmy

DSpace Repository

Language: English čeština 

Analýza personální práce ve vztahu ke konkurenceschopnosti firmy

Show simple item record

dc.contributor.advisor Tomaštík, Marek
dc.contributor.author Dostálková, Ivana
dc.date.accessioned 2012-03-09T11:44:50Z
dc.date.available 2012-03-09T11:44:50Z
dc.date.issued 2011-05-13
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/15669
dc.description.abstract Předmětem bakalářské práce "Analýza personální práce ve vztahu ke konkurenceschopnosti firmy" je analýza vybraných aspektů personální práce v konkrétním podniku. V teoretické části práce definuji personální práci a její úlohu ve společnosti, popisuji vybrané činnosti pro efektivní řízení organizace, kterými jsou získávání, výběr, přijímání, propouštění a péče o kvalifikaci pracovníků. V praktické části práce je provedena analýza stavu vedení a dokumentace personální agendy zmíněných činností ve firmě 5M, s.r.o Spokojenost zaměstnanců je šetřena pomocí dotazníku. Pomocí teoretických poznatků a výsledků z analýzy jsou navržena doporučení pro management firmy 5M, s.r.o cs
dc.format 64 s., 5 s. příloh cs
dc.format.extent 2532460 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject personální práce cs
dc.subject personální činnosti cs
dc.subject personální útvar cs
dc.subject přijímání pracovníků cs
dc.subject propouštění pracovníků cs
dc.subject personnel work en
dc.subject human resources activities en
dc.subject personnel department en
dc.subject labour recruitment en
dc.subject redundant workers en
dc.title Analýza personální práce ve vztahu ke konkurenceschopnosti firmy cs
dc.title.alternative Analysis of Personal Work in Relation to Competitiveness of a Firm en
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Navrátil, Josef
dc.date.accepted 2011-09-05
dc.description.abstract-translated The subject of the thesis "Analysis of personnel work in relation to the company's competitiveness" is to analyze selected aspects of personnel work in a particular company. The theoretical part of personnel work and define its role in society, describe certain actions for the effective management of the organization, namely recruitment, selection, recruitment, redundancy and qualified care. The practical part is an analysis of state management and documentation of personnel administration activities mentioned in the company 5M sro. ltd. Employee satisfaction is investigated using a questionnaire. Using theoretical findings and results of analysis are proposed recommendations for the management of the company 5M sro. ltd. en
dc.description.department Ústav managementu cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/107 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Logistika a management cs
dc.thesis.degree-discipline Logistics and Management en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management en
dc.thesis.degree-name Bc. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 19724
dc.date.assigned 2010-11-30
utb.result.grade C
local.subject personální management cs
local.subject výběr zaměstnanců cs
local.subject spokojenost zaměstnanců cs
local.subject personnel management en
local.subject employee selection en
local.subject employee satisfaction en


Files in this item

Files Size Format View
dostálková_2011_bp.pdf 2.415Mb PDF View/Open
dostálková_2011_vp.pdf 106.5Kb PDF View/Open
dostálková_2011_op.doc 55Kb Microsoft Word View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account