Hodnocení, motivace a vzdělávání pracovníků společnosti Partners for Life Planning, a.s. na základě systému firmy Baťa

Abstract

Když jsem měla přemýšlet nad tématem své diplomové práce, jako vrcholem svého studia, ani na chvíli jsem nezaváhala. Jelikož již od roku 2007 pracuji ve společnosti Partners for Life Planning, kde jsem začínala jako konsultant při práci s klienty a později jsem se vypracovala na pozici Executive managera společnosti, a podílela jsem se na otevření nových poboček ve Zlínském kraji, měla jsem tudíž možnost velmi z blízka poznat systém motivace, vedení, ohodnocování a vzdělávání spolupracovníků s Partners. Toto poznání mi umožnilo sledovat shodnosti principů, které používal velmi nadčasový podnikatel, který se stal mým osobním vzorem, a to Tomáš Baťa. Proto se budu ve své diplomové práci zabývat podobnostmi těchto systémů. A navíc popíšu konkrétní nástroje, které Tomáš Baťa zavedl, a které mi dlouhodobě za 4 roky působení ve firmě přinesly výsledky, i s těmi Vás v průběhu seznámím.