Projekt odměňování pracovníků v dopravní firmě TQM - holding s.r.o.
Show simple item record
dc.contributor.advisor |
Gregar, Aleš
|
|
dc.contributor.author |
Bruss, Roman
|
|
dc.date.accessioned |
2010-07-13T18:51:18Z |
|
dc.date.available |
2010-07-13T18:51:18Z |
|
dc.date.issued |
2006-05-12 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/1523
|
|
dc.description.abstract |
Ve své diplomové práci se zabývám systémem odměňování pracovníků. Poznatky a zkušenosti jsem získal v dopravní firmě TQM - holding s.r.o. Práci jsem rozdělil do tří větších částí. Nejprve v teoretické části charakterizuji odměňování a s ním související pojmy. V druhé části popisuji společnost TQM - holding s.r.o. a analyzuji systém odměňování řidičů a dispečerů provozu nákladní dopravy v této společnosti. Stěžejní projektová část obsahuje návrhy a zlepšení systému odměňování ve vybrané společnosti. Na závěr této části jsem navrhnul systém volitelných zaměstnaneckých výhod. |
cs |
dc.format |
99 s., 5 s. obr. příloh |
cs |
dc.format.extent |
1190152 bytes |
cs |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
dc.subject |
odměňování pracovníků
|
cs |
dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
dc.subject |
mzda
|
cs |
dc.subject |
prémie
|
cs |
dc.subject |
TQM - holding s.r.o.
|
cs |
dc.subject |
zaměstnanecké výhody
|
cs |
dc.subject |
employees' remuneration
|
en |
dc.subject |
human resource management
|
en |
dc.subject |
salary
|
en |
dc.subject |
bonuses
|
en |
dc.subject |
TQM - holding s.r.o.
|
en |
dc.subject |
employees' amenities
|
en |
dc.title |
Projekt odměňování pracovníků v dopravní firmě TQM - holding s.r.o. |
cs |
dc.title.alternative |
Project of employees' remuneration in the transport company TQM - holding s.r.o. |
en |
dc.type |
diplomová práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Hrušková, Ludmila |
|
dc.date.accepted |
2006-06-01 |
|
dc.description.abstract-translated |
In my dissertation, I am dealing with the system of employees' remuneration. I have get the knowledge and experience in the transport company TQM - holding s.r.o.I have divided the dissertation into three major parts. Firstly, in the theoretical part, I characterise the remuneration and with it related terms. In the second part, I describe the TQM - holding s.r.o. company and analyse the system of remuneration of drivers and dispatchers of the haul service in this company. The principal project part contains proposals for improvement of actual remuneration system in the selected company.In conclusion of this part, I have offered the system of optional employees' amenities. |
en |
dc.description.department |
Ústav managementu |
cs |
dc.description.result |
obhájeno |
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/174
|
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Economics and management |
en |
dc.identifier.stag |
3791
|
|
dc.date.assigned |
2006-03-06 |
|
utb.result.grade |
A |
|
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account