Projekt posílení podnikové kultury ve společnosti Impromat Car, s.r.o.
Show simple item record
dc.contributor.advisor |
Taraba, Pavel
|
|
dc.contributor.author |
Ševců, Adam
|
|
dc.date.accessioned |
2012-03-09T03:29:20Z |
|
dc.date.available |
2012-03-09T03:29:20Z |
|
dc.date.issued |
2011-05-02 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/14999
|
|
dc.description.abstract |
Cílem diplomové práce je vytvoření projektu na posílení podnikové kultury ve společnosti Impromat Car, s.r.o. V teoretické části jsou popsány a definovány jednotlivé prvky podnikové kultury, které jsou východiskem pro zpracování teoretické části. V další části jsou analyzovány výsledky dotazníkového šetření a definovány hlavní nedostatky, jejichž výsledky slouží jako námět pro zpracování projektové části diplomové práce. Na základě výsledků dotazníkového šetření je navrhnut projekt k posílení podnikové kultury, jsou popsány náklady projektu, analýza rizik, časový harmonogram. Definována je také odpovědnost za eliminaci daných problémů. |
cs |
dc.format |
91 s. (81 411 znaků) |
cs |
dc.format.extent |
951631 bytes |
cs |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
dc.subject |
podniková kultura
|
cs |
dc.subject |
formální vztahy
|
cs |
dc.subject |
neformální vztahy
|
cs |
dc.subject |
zaměstnanci
|
cs |
dc.subject |
analýza
|
cs |
dc.subject |
Corporate culture
|
en |
dc.subject |
formal relations
|
en |
dc.subject |
informal relations
|
en |
dc.subject |
employees
|
en |
dc.subject |
analysis
|
en |
dc.title |
Projekt posílení podnikové kultury ve společnosti Impromat Car, s.r.o. |
cs |
dc.title.alternative |
Project strengthen the corporate culture at Impromat Car Ltd. |
en |
dc.type |
diplomová práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Vydrová, Janka |
|
dc.date.accepted |
2011-05-25 |
|
dc.description.abstract-translated |
The aim of this thesis is create the project to reinforce the company culture in the Impromat Car Corporation. In the theoretical part is described and defined some particular components of the company culture which is the way out to create the theoretical part. The result of the survey is analyzed and the main absences are defined as well. Its results are purpose in like a subject for create the project part of the thesis. On the basis of the result of the survey is suggested a project to improve the company culture, costs of project are described so as the hazard analysis and the time progress chart. The responsibility for elimination of mentioned problems is defined in the last part. |
en |
dc.description.department |
Ústav průmyslového inženýrství a informačních systémů |
cs |
dc.description.result |
obhájeno |
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/177
|
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Průmyslové inženýrství |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Industrial Engineering |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
dc.identifier.stag |
21851
|
|
dc.date.assigned |
2011-03-28 |
|
utb.result.grade |
D |
|
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account