Projekt posílení podnikové kultury ve společnosti Impromat Car, s.r.o.

DSpace Repository

Language: English čeština 

Projekt posílení podnikové kultury ve společnosti Impromat Car, s.r.o.

Show simple item record

dc.contributor.advisor Taraba, Pavel
dc.contributor.author Ševců, Adam
dc.date.accessioned 2012-03-09T03:29:20Z
dc.date.available 2012-03-09T03:29:20Z
dc.date.issued 2011-05-02
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/14999
dc.description.abstract Cílem diplomové práce je vytvoření projektu na posílení podnikové kultury ve společnosti Impromat Car, s.r.o. V teoretické části jsou popsány a definovány jednotlivé prvky podnikové kultury, které jsou východiskem pro zpracování teoretické části. V další části jsou analyzovány výsledky dotazníkového šetření a definovány hlavní nedostatky, jejichž výsledky slouží jako námět pro zpracování projektové části diplomové práce. Na základě výsledků dotazníkového šetření je navrhnut projekt k posílení podnikové kultury, jsou popsány náklady projektu, analýza rizik, časový harmonogram. Definována je také odpovědnost za eliminaci daných problémů. cs
dc.format 91 s. (81 411 znaků) cs
dc.format.extent 951631 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Pouze v rámci univerzity
dc.subject podniková kultura cs
dc.subject formální vztahy cs
dc.subject neformální vztahy cs
dc.subject zaměstnanci cs
dc.subject analýza cs
dc.subject Corporate culture en
dc.subject formal relations en
dc.subject informal relations en
dc.subject employees en
dc.subject analysis en
dc.title Projekt posílení podnikové kultury ve společnosti Impromat Car, s.r.o. cs
dc.title.alternative Project strengthen the corporate culture at Impromat Car Ltd. en
dc.type diplomová práce cs
dc.contributor.referee Vydrová, Janka
dc.date.accepted 2011-05-25
dc.description.abstract-translated The aim of this thesis is create the project to reinforce the company culture in the Impromat Car Corporation. In the theoretical part is described and defined some particular components of the company culture which is the way out to create the theoretical part. The result of the survey is analyzed and the main absences are defined as well. Its results are purpose in like a subject for create the project part of the thesis. On the basis of the result of the survey is suggested a project to improve the company culture, costs of project are described so as the hazard analysis and the time progress chart. The responsibility for elimination of mentioned problems is defined in the last part. en
dc.description.department Ústav průmyslového inženýrství a informačních systémů cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/177 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Průmyslové inženýrství cs
dc.thesis.degree-discipline Industrial Engineering en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Ing. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 21851
dc.date.assigned 2011-03-28
utb.result.grade D


Files in this item

Files Size Format View
ševců_2011_dp.pdfBlocked 929.3Kb PDF View/Open
ševců_2011_vp.pdf 35.77Kb PDF View/Open
ševců_2011_op.pdf 36.46Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account