Projekt plánování a řízení odborné přípravy a rozvoje kvalifikace zaměstnanců ve firmě Energo, a.s.
Show simple item record
dc.contributor.advisor |
Gregar, Aleš
|
|
dc.contributor.author |
Michalová, Lucie
|
|
dc.date.accessioned |
2010-07-13T18:25:57Z |
|
dc.date.available |
2010-07-13T18:25:57Z |
|
dc.date.issued |
2006-05-09 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/1463
|
|
dc.description.abstract |
Moji diplomovou práci jsem rozdělila na tři části - teoretickou, analytickou a projektovou. V teoretické části píši obecně o personálních aktivitách; o procesu plánování vzdělávání, jeho fázích, realizaci, metodách a samozřejmě hodnocení vzdělávání zaměstnanců; dále o samostatném vzdělávání a o efektivním vzdělávání. V analytické části se zabývám popisem a analýzou současného stavu plánování a řízení odborné přípravy a rozvoje kvalifikace zaměstnanců ve firmě Energo. Na začátku projektové části hodnotím přednosti a nedostatky vzdělávání v této firmě. Pak navrhuji doporučení a projekt e-Learningu včetně a rizik spojených s jeho realizací a zhodnocení ekonomické náročnosti. |
cs |
dc.format |
78 s., 8 s. příloh |
cs |
dc.format.extent |
2475637 bytes |
cs |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
vzdělávání
|
cs |
dc.subject |
plánování
|
cs |
dc.subject |
kvalifikace
|
cs |
dc.subject |
zaměstnanci
|
cs |
dc.subject |
rozvoj
|
cs |
dc.subject |
lidské zdroje
|
cs |
dc.subject |
e-Learning
|
cs |
dc.subject |
pracovník
|
cs |
dc.subject |
pracovní místo
|
cs |
dc.subject |
výcvik
|
cs |
dc.subject |
teambuilding
|
cs |
dc.subject |
coaching
|
cs |
dc.subject |
e-kurz
|
cs |
dc.subject |
vnitropodnikové vzdělávání
|
cs |
dc.subject |
plán vzdělávání
|
cs |
dc.subject |
identifikace potřeb
|
cs |
dc.subject |
personální oddělení
|
cs |
dc.subject |
personalistika
|
cs |
dc.subject |
education
|
en |
dc.subject |
planning
|
en |
dc.subject |
qualification
|
en |
dc.subject |
employees
|
en |
dc.subject |
development
|
en |
dc.subject |
human sources
|
en |
dc.subject |
e-Learning
|
en |
dc.subject |
worker
|
en |
dc.subject |
labour position
|
en |
dc.subject |
training
|
en |
dc.subject |
teambuilding
|
en |
dc.subject |
coaching
|
en |
dc.subject |
e-kurz
|
en |
dc.subject |
company system of education
|
en |
dc.subject |
plan of education
|
en |
dc.subject |
identification of education needs
|
en |
dc.subject |
staff department
|
en |
dc.subject |
working activities
|
en |
dc.title |
Projekt plánování a řízení odborné přípravy a rozvoje kvalifikace zaměstnanců ve firmě Energo, a.s. |
cs |
dc.title.alternative |
The project of planning a managing skilled disposition and employees' development of qualifiacation in the company Energo |
en |
dc.type |
diplomová práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Matošková, Jana |
|
dc.date.accepted |
2006-05-30 |
|
dc.description.abstract-translated |
I devided my Master thesis into three parts - teoretical, practical and project. In teoretical part I write about working activities; about education planning process, its cycles, realization, methods and of course about employees' education appraisal; next there is written about individual education and effective education in general. In analytical part I deal with description and analysis of existing situation of planning and managing skilled disposition and developement of qualification of employees in the company Energo. At the beginning of the project part I evaluate preferences and deficiencies of education in this company. And finally I suggest a project of e-Learning including risks with its realization and valuation economical page. |
en |
dc.description.department |
Ústav managementu |
cs |
dc.description.result |
obhájeno |
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/174
|
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Economics and management |
en |
dc.identifier.stag |
3695
|
|
dc.date.assigned |
2006-03-06 |
|
utb.result.grade |
C |
|
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account