Projekt zlepšení pracovního prostředí ve firmě XY

DSpace Repository

Language: English čeština 

Projekt zlepšení pracovního prostředí ve firmě XY

Show simple item record

dc.contributor.advisor Mandincová, Petra
dc.contributor.author Palík, Ondrej
dc.date.accessioned 2012-03-06T14:28:26Z
dc.date.available 2012-03-06T14:28:26Z
dc.date.issued 2010-08-20
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/14632
dc.description.abstract Práce obsahuje zpracovanou teorii o aspektech a složkách pracovního prostředí, které mají vliv na zaměstnance a to jak fyzický, tak psychický, ovlivňují pracovní výkon a pracovní pohodu. Jedná se zejména o ergonomii, psychologii a organizaci práce, bezpečnost, pra-covní dobu a pracovní vztahy, které jsou následně analyzovány v konkrétní firmě (společ-nosti) při použití informací získaných z interview, SWOT analýzy a šetření zaměstnanců dotazníkem. Tato analýza v praktické části práce následně ústí v návrhy a projekt pro jejich zlepšení. cs
dc.format 78 s. (84 607 znaků) cs
dc.format.extent 2161801 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject pracovní prostředí cs
dc.subject psychologie práce cs
dc.subject ergonomie cs
dc.subject pracovní pohoda cs
dc.subject bezpečnost práce cs
dc.subject work background en
dc.subject work psychology en
dc.subject ergonomics en
dc.subject work comfort en
dc.subject work safety en
dc.title Projekt zlepšení pracovního prostředí ve firmě XY cs
dc.title.alternative Work background improvement project in firm XY en
dc.type diplomová práce cs
dc.contributor.referee Strýčková, Kristina
dc.date.accepted 2010-09-13
dc.description.abstract-translated Work contains processed theory about aspects and files of work background, which have physical or psychological influence on employees, affect work effectivity and work com-fort. These are especially ergonomics, work psychology and organization, safety, work time and work relations, which are consequently analyzed in concrete firm (company) by using information gained from interview, SWOT analysis and employee checklist investigation. This analysis is followed by suggestions and project for their improvements. en
dc.description.department Ústav managementu a marketingu cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/175 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Management a marketing cs
dc.thesis.degree-discipline Management and Marketing en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Ing. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 14775
dc.date.assigned 2010-06-30
utb.result.grade E


Files in this item

Files Size Format View
palík_2010_dp.pdf 2.061Mb PDF View/Open
palík_2010_vp.doc 69.5Kb Microsoft Word View/Open
palík_2010_op.doc 73Kb Microsoft Word View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account