Vedení lidí a jeho uplatňování v podmínkách firmy OKIN Outsourcing
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Porvazník, Ján
|
|
| dc.contributor.author |
Srovnalová, Kristýna
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-20T01:19:45Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-20T01:19:45Z |
|
| dc.date.issued |
2010-05-03 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/13527
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce je rozdělená do dvou částí - teoretické a praktické. Teoretická část se zabývá pojmy vedení a řízení lidí a definuje klíčové rozdíly mezi těmito procesy. Popisuje osobnost lídra a manažera, jejich role a úlohy. Praktická část obsahuje analytickou a projektovou část. Prvně jsou analyzovány osobnostní profily vybraných manažerů s cílem definovat, zda-li u nich převládá manažerský nebo vůdcovský profil. Následně je vypracován projekt efektivního vedení lidí, který vychází z výsledku dotazníkového šetření manažerů. |
cs |
| dc.format |
69 |
cs |
| dc.format.extent |
427390 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
vedení a řízení
|
cs |
| dc.subject |
lídr
|
cs |
| dc.subject |
manažer
|
cs |
| dc.subject |
sociální zralost
|
cs |
| dc.subject |
odborné znalosti a praktické zručnosti
|
cs |
| dc.subject |
pracovní skupina
|
cs |
| dc.subject |
tým
|
cs |
| dc.subject |
leadership and management
|
en |
| dc.subject |
leader
|
en |
| dc.subject |
manager
|
en |
| dc.subject |
social maturity
|
en |
| dc.subject |
professional knowledge
|
en |
| dc.subject |
practical skills
|
en |
| dc.subject |
working group and team
|
en |
| dc.title |
Vedení lidí a jeho uplatňování v podmínkách firmy OKIN Outsourcing |
cs |
| dc.title.alternative |
The Leadership and its applying in OKIN Outsourcing company |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Ladová, Janka |
|
| dc.date.accepted |
2010-06-02 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This diploma paper is devided into two sections - theoretical and practical. Theoretical part deals with terms of leadership and management and shows main differences between those two processes. It desribes personality of leader and manager, their roles and tasks. Practical part contains analysis of personality typology of managers working in organization. The main aim is to define if management or liedership profile dominates by those managers. The second part of practical section is devoted to project of effective liedership, based on results of analysis. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/175
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and management |
en |
| dc.identifier.stag |
15480
|
|
| dc.date.assigned |
2010-03-29 |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
