Vedení lidí a jeho uplatňování v podmínkách firmy OKIN Outsourcing

Srovnalová, Kristýna

Vedení lidí a jeho uplatňování v podmínkách firmy OKIN Outsourcing

DSpace Repository

Language: English čeština

Vedení lidí a jeho uplatňování v podmínkách firmy OKIN Outsourcing

dc.contributor.advisor	Porvazník, Ján
dc.contributor.author	Srovnalová, Kristýna
dc.date.accessioned	2010-07-20T01:19:45Z
dc.date.available	2010-07-20T01:19:45Z
dc.date.issued	2010-05-03
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/13527
dc.description.abstract	Diplomová práce je rozdělená do dvou částí - teoretické a praktické. Teoretická část se zabývá pojmy vedení a řízení lidí a definuje klíčové rozdíly mezi těmito procesy. Popisuje osobnost lídra a manažera, jejich role a úlohy. Praktická část obsahuje analytickou a projektovou část. Prvně jsou analyzovány osobnostní profily vybraných manažerů s cílem definovat, zda-li u nich převládá manažerský nebo vůdcovský profil. Následně je vypracován projekt efektivního vedení lidí, který vychází z výsledku dotazníkového šetření manažerů.	cs
dc.format	69	cs
dc.format.extent	427390 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	vedení a řízení	cs
dc.subject	lídr	cs
dc.subject	manažer	cs
dc.subject	sociální zralost	cs
dc.subject	odborné znalosti a praktické zručnosti	cs
dc.subject	pracovní skupina	cs
dc.subject	tým	cs
dc.subject	leadership and management	en
dc.subject	leader	en
dc.subject	manager	en
dc.subject	social maturity	en
dc.subject	professional knowledge	en
dc.subject	practical skills	en
dc.subject	working group and team	en
dc.title	Vedení lidí a jeho uplatňování v podmínkách firmy OKIN Outsourcing	cs
dc.title.alternative	The Leadership and its applying in OKIN Outsourcing company	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Ladová, Janka
dc.date.accepted	2010-06-02
dc.description.abstract-translated	This diploma paper is devided into two sections - theoretical and practical. Theoretical part deals with terms of leadership and management and shows main differences between those two processes. It desribes personality of leader and manager, their roles and tasks. Practical part contains analysis of personality typology of managers working in organization. The main aim is to define if management or liedership profile dominates by those managers. The second part of practical section is devoted to project of effective liedership, based on results of analysis.	en
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/175	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and management	en
dc.identifier.stag	15480
dc.date.assigned	2010-03-29