dc.contributor.advisor |
Řehoř, Antonín
|
|
dc.contributor.author |
Dvořák, Martin
|
|
dc.date.accessioned |
2010-07-20T01:10:22Z |
|
dc.date.available |
2010-07-20T01:10:22Z |
|
dc.date.issued |
2010-03-26 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/13504
|
|
dc.description.abstract |
V této práci řeším problematiku sociálně patologického jednání managementu, jeho výskyt v soukromém a veřejném sektoru, stejně jako jeho důsledky. Vymezuji oběť takového jednání a uvádím souhrn ochranných a preventivních opatření. Součástí práce je i dotazníkový průzkum u Policie České republiky. Cílem práce je poté poskytnutí stručných doporučení obětem sociálně patologického jednání. |
cs |
dc.format |
53 |
cs |
dc.format.extent |
2577945 bytes |
cs |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
Sociální patologie
|
cs |
dc.subject |
management
|
cs |
dc.subject |
mobbing
|
cs |
dc.subject |
bossing
|
cs |
dc.subject |
firemní kultura
|
cs |
dc.subject |
mezilidské vztahy
|
cs |
dc.subject |
oběť
|
cs |
dc.subject |
prevence
|
cs |
dc.subject |
Social pathology
|
en |
dc.subject |
management
|
en |
dc.subject |
mobbing
|
en |
dc.subject |
bossing
|
en |
dc.subject |
corporate culture
|
en |
dc.subject |
interpersonal relationships
|
en |
dc.subject |
the victim
|
en |
dc.subject |
preventiv
|
en |
dc.title |
Sociálně patologické jednání managementu |
cs |
dc.title.alternative |
Social and Pathological Behaviour of Management |
en |
dc.type |
bakalářská práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Šigut, Zdeněk |
|
dc.date.accepted |
2010-06-09 |
|
dc.description.abstract-translated |
In this work solves the problem of pathological social action management, its presence in the private and public sectors, as well as its consequences. Defines the victim of such conduct and are summarized protective and preventive measures. Part of this work is a questionnaire survey in the Police Czech republic. The work is then providing brief advice to victims of socio-pathological meeting. |
en |
dc.description.department |
Skupina managementu a ekonomiky |
cs |
dc.description.result |
obhájeno |
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/98
|
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
dc.identifier.stag |
14517
|
|
dc.date.assigned |
2009-04-30 |
|
utb.result.grade |
A |
|
local.subject |
sociálně patologické chování
|
cs |
local.subject |
násilí na pracovišti
|
cs |
local.subject |
oběti šikany
|
cs |
local.subject |
šikana na pracovišti
|
cs |
local.subject |
socio-pathological behavior
|
en |
local.subject |
violence in the workplace
|
en |
local.subject |
victims of bullying
|
en |