Analýza péče o zaměstnance v Uherskohradišťské nemocnici a.s.

Kokavec, Jiří

Analýza péče o zaměstnance v Uherskohradišťské nemocnici a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza péče o zaměstnance v Uherskohradišťské nemocnici a.s.

dc.contributor.advisor	Tomaštík, Marek
dc.contributor.author	Kokavec, Jiří
dc.date.accessioned	2010-07-19T18:07:36Z
dc.date.available	2010-07-19T18:07:36Z
dc.date.issued	2010-05-12
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/13063
dc.description.abstract	Bakalářská práce se věnuje problematice péče o zaměstnance v organizaci. V teoretické části jsou vysvětleny všechny základní body, které do péče o zaměstnance patří. Praktická část je zaměřena na analyzování péče a sluţeb, které jsou poskytovány zaměstnancm Uherskohradišťské nemocnice a.s. Tyto sluţby jsou následně porovnány s celorepublikovým stavem podle PayWell a Sodexho Pass studie. Ve finále jsou navrţena opatření vytvořená na základě dotazníkového šetření se zaměstnanci pracujícími v této nemocnici.	cs
dc.format	71 s., 4 s. obr. příloh.	cs
dc.format.extent	2663142 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Pouze v rámci univerzity
dc.subject	Benefity	cs
dc.subject	Péče o zaměstnance	cs
dc.subject	Zaměstnavatel	cs
dc.subject	Pracovní prostředí	cs
dc.subject	zaměstnanec	cs
dc.subject	Benefits	en
dc.subject	care for employees	en
dc.subject	employer	en
dc.subject	Work environment	en
dc.subject	employee	en
dc.title	Analýza péče o zaměstnance v Uherskohradišťské nemocnici a.s.	cs
dc.title.alternative	The care of employees analysis in Uherskohradišťská nemocnice a.s.	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Mráčková, Eva
dc.date.accepted	2010-06-14
dc.description.abstract-translated	This bachelor thesis deals with the subject of care for employees in organization. In the theoretical part, all basic issues of care for employees are clarified. The practical part is focused on analysing of the care and services given to employees of Uherské Hradiště hos-pital a.s. Afterwards, these services are being compared with the situation in the Czech Republic as a whole, according to the study of PayWell and Sodexho Pass. Finally, the mesures created on the basis of questionaire investigation targeted on the employees wor-king in this hospital, are proposed.	en
dc.description.department	Ústav managementu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/107	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistika a management	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistics and Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	15423
dc.date.assigned	2010-02-12
utb.result.grade	A
local.subject	zaměstnanecké benefity	cs
local.subject	zdravotníci	cs
local.subject	nemocnice	cs
local.subject	Uherské Hradiště (Česko)	cs
local.subject	employee fringe benefits	en
local.subject	medical personnel	en
local.subject	hospitals	en
local.subject	Uherské Hradiště (Czechia)	en