Hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti DHL (Czech republic) s.r.o.
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Kubíčková, Miloslava
|
|
| dc.contributor.author |
Batík, Lukáš
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-19T07:26:35Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-19T07:26:35Z |
|
| dc.date.issued |
2009-12-11 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/12208
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce je rozdělena na dvě části - teoretickou a praktickou. V teoretické části popisuji motivaci, faktory, které ji ovlivňují, kritéria, metody a důvod hodnocení pracovníků, systém odměňování a mzdovou politiku v České republice. V praktické části stručně charakterizuji poslání společnosti DHL (Czech republic) s.r.o. a její historii. Popisuji personální činnost této společnosti, popisuji zaměstnanecké programy, hodnotící metody a organizaci hodnocení pracovníků v praxi. |
cs |
| dc.format |
67 s. |
cs |
| dc.format.extent |
1106511 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Motivace
|
cs |
| dc.subject |
hodnocení
|
cs |
| dc.subject |
systém odměňování
|
cs |
| dc.subject |
personalistika
|
cs |
| dc.subject |
hodnotící metody
|
cs |
| dc.subject |
kritéria hodnocení
|
cs |
| dc.subject |
vzdělání
|
cs |
| dc.subject |
rozvoj
|
cs |
| dc.subject |
mzdová politika
|
cs |
| dc.subject |
Motivation
|
en |
| dc.subject |
evaluation
|
en |
| dc.subject |
remuneration system
|
en |
| dc.subject |
personnel management
|
en |
| dc.subject |
evaluation methods
|
en |
| dc.subject |
evaluation criteria
|
en |
| dc.subject |
education
|
en |
| dc.subject |
development
|
en |
| dc.subject |
wage policy
|
en |
| dc.title |
Hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti DHL (Czech republic) s.r.o. |
cs |
| dc.title.alternative |
Evaluation and remuneration of workers at DHL (Czech republic) s.r.o. |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Stuchlík, Jan |
|
| dc.date.accepted |
2010-01-20 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Bachelor thesis is divided into two parts - theoretical and practical. The theoretical part describes the motivation, the factors affecting it, criteria and methods for the assessment of workers, pay system and wage policy in the Czech Republic. The practical section briefly characterizes the mission DHL (Czech Republic) s.r.o. and history of DHL. I describe personal activities of the company, employee programs, assessment methods and organization of the workers in praktice. |
en |
| dc.description.department |
Vyšší odborná škola ekonomická |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/123
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
13436
|
|
| dc.date.assigned |
2009-10-09 |
|
| utb.result.grade |
B |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
