Vnitropodniková komunikace ve společnosti Siposan s.r.o.

Mošťková, Barbora

Vnitropodniková komunikace ve společnosti Siposan s.r.o.

DSpace Repository

Language: English čeština

Vnitropodniková komunikace ve společnosti Siposan s.r.o.

dc.contributor.advisor	Konečný, Jiří
dc.contributor.author	Mošťková, Barbora
dc.date.accessioned	2010-07-18T22:15:08Z
dc.date.available	2010-07-18T22:15:08Z
dc.date.issued	2010-05-12
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/11509
dc.description.abstract	Předmětem bakalářské práce je vnitropodniková komunikace ve společnosti Siposan s.r.o. Cílem práce je předložit podniku návrhy na zlepšení komunikace v oblasti firemního po-slání, komunikace zdola nahoru a posílení loajality zaměstnanců. Práce je rozdělena na dvě části; teoretickou a praktickou. Teoretická část je zaměřena na definici komunikace, firem-ní kulturu, spokojenosti zaměstnanců a tématům, které souvisejí s cílem práce. V praktické části je pomocí dotazníku zjištěn současný stav ve společnosti Siposan. Z rozboru dotazní-ku vyplývají doporučení. Závěr uvádí nástroje interní komunikace vhodné k implementaci ve společnosti Siposan.	cs
dc.format	48 s., 6 s. obr. příloh	cs
dc.format.extent	801237 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Pouze v rámci univerzity
dc.subject	Komunikace	cs
dc.subject	vnitropodniková komunikace	cs
dc.subject	zaměstnanci	cs
dc.subject	poslání	cs
dc.subject	týmová práce	cs
dc.subject	hodnoty	cs
dc.subject	Communication	en
dc.subject	internal communication	en
dc.subject	employees	en
dc.subject	mission	en
dc.subject	team work	en
dc.subject	values	en
dc.title	Vnitropodniková komunikace ve společnosti Siposan s.r.o.	cs
dc.title.alternative	THE INTRA-COMPANY COMMUNICATION OF SIPOSAN S.R.O.	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Mráčková, Eva
dc.date.accepted	2010-06-11
dc.description.abstract-translated	The subject of this thesis is intradepartmental communication of Siposan s.r.o. company. The aim of work are recommandation for improvement communication in the area of mis-sion, communication bottom up and empowering staff loyalty. The thesis is dividend into two parts; theoretical and practical. The theoretical element is focused on the definition of communicatio, company culture, staff satisfaction and topics, which relating with aim of work. The practical part is by the help of questionary inquest contemporary state in Sipo-san company. From parsing of questionary follow on recommendations. mentioning in-struments of internal communication proper to implementation in Siposan.	en
dc.description.department	Ústav ekonomie	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/104	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistika a management	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistics and Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	15478
dc.date.assigned	2010-02-12
utb.result.grade	B
local.subject	loajalita	cs
local.subject	kultura organizace	cs
local.subject	loyalty	en
local.subject	corporate culture	en