Vliv marketingových komunikací na personální práci a firemní kulturu

Košnarová, Zita

Vliv marketingových komunikací na personální práci a firemní kulturu

DSpace Repository

Language: English čeština

Vliv marketingových komunikací na personální práci a firemní kulturu

dc.contributor.advisor	Kotyzová, Pavla
dc.contributor.author	Košnarová, Zita
dc.date.accessioned	2010-07-18T18:13:31Z
dc.date.available	2010-07-18T18:13:31Z
dc.date.issued	2010-04-26
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/11383
dc.description.abstract	Práce shrnuje teoretické poznatky z oblasti personálního řízení a firemní kultury v organizaci. Popisuje nástroje personálního řízení a udává specifika personální práce v malých organizacích. Praktická část se zabývá aktuální situací v oblasti personálního řízení a firemní kultury ve společnosti Elektrotrend s.r.o. Obsahuje interní analýzu (interní audit) těchto oblastí. Na základě analýzy jsou stanoveny problémy související s personálním řízením firmy a firemní kulturou ve vybrané společnosti. Projektová část poté navazuje na praktickou část vytvořením dvou strategií. První je zaměřena na oblast personálního řízení ve společnosti Elektrotrend (interní strategie). Druhá strategie uvádí návrh využití marketingových komunikací při získávání nových zaměstnanců (externí strategie).	cs
dc.format	88 s., 24 s. obr. příloh	cs
dc.format.extent	46304374 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	personální práce	cs
dc.subject	firemní kultura	cs
dc.subject	marketingové komunikace	cs
dc.subject	interní komunikace	cs
dc.subject	externí komunikace	cs
dc.subject	zaměstnanci a malá organizace	cs
dc.subject	Human resource management	en
dc.subject	corporate culture	en
dc.subject	marketing communications	en
dc.subject	internal communication	en
dc.subject	external communication	en
dc.subject	employees	en
dc.subject	small organization	en
dc.title	Vliv marketingových komunikací na personální práci a firemní kulturu	cs
dc.title.alternative	The Influence of Marketing Communications on Human Resource Management and Corporate Culture	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Göttlichová, Marcela
dc.date.accepted	2010-05-27
dc.description.abstract-translated	This thesis summarizes theoretical findings from the area of human resource management and corporate culture. It also describes the instruments of personal management and determines all the specifics of human resource management in small organizations. The practical part deals with the present state of personal management and corporate culture in Elektrotrend s.r.o. company. The practical part itself contains the internal analysis (internal audit) of these two specific fields. On the basis of this analysis the main problems, issues and challenges concerning personal management and corporate culture were found in this particular company. The project part fluently continues in creating two strategies. The first strategy is aimed at the area of personal management in Elektrotrend s.r.o. company (internal strategy). The second one proposes the use of marketing communications in recruiting new employees (external strategy).	en
dc.description.department	Ústav marketingových komunikací	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/185	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketingové komunikace	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketing communications	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications	en
dc.thesis.degree-name	Mgr.	cs
dc.thesis.degree-program	Mediální a komunikační studia	cs
dc.thesis.degree-program	Media and Communication Studies	en
dc.identifier.stag	13732
dc.date.assigned	2009-12-01
utb.result.grade	A