| dc.contributor.advisor |
Vízdal, František
|
|
| dc.contributor.author |
Kožíšek, Luboš
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-18T13:13:47Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-18T13:13:47Z |
|
| dc.date.issued |
2010-03-30 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/11194
|
|
| dc.description.abstract |
KOŽÍŠEK, Luboš. Možnosti uplatnění sociální pedagogiky a psychologie při řízení lidských zdrojů v podmínkách Městské policie hlavního města Prahy. Brno: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studií, Institut mezioborových studií Brno 2010, 81s. Diplomová práce s názvem Možnosti uplatnění sociální pedagogiky a psychologie při řízení lidských zdrojů v podmínkách Městské policie hlavního města Prahy není určena jen pro praktické využití pražskou městskou policií, ale i pro ostatní městské policie větších měst a dalších bezpečnostních složek s podobnou organizační strukturou a problematikou. Jedná se o problematiku rostoucí specializace v práci strážníka a celkové stabilizace zaměstnanců v organizaci. Obsahově se práce zabývá snížením fluktuace strážníků, personálním řízením, rozmisťováním pracovníků, týmovou prací, profesním vzděláváním, intelektuálním rozvojem strážníků, zaměstnaneckými výhodami, finančním ohodnocením ve vztahu k hodnocení strážníka, rozdíly mezi strážníkem mužem a ženou a rolí vedoucího pracovníka v uvedených oblastech. V případě zjištěné disharmonie v řízení lidských zdrojů jsou navrhována řešení s využitím poznatků sociální pedagogiky, psychologie a praktických zkušeností. Dále bylo učiněno srovnání profese sociálního pedagoga s profesí strážníka. U některých specializací strážníka bylo zjištěno určité prolínání obou profesí. Na základě zjištěných skutečností bylo doporučeno zařazení sociální pedagogiky do profesního vzdělávání strážníka. |
cs |
| dc.format |
81 s. |
cs |
| dc.format.extent |
1174294 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Strážník
|
cs |
| dc.subject |
městská policie
|
cs |
| dc.subject |
sociální pedagogika
|
cs |
| dc.subject |
psychologie
|
cs |
| dc.subject |
fluktuace
|
cs |
| dc.subject |
Policeman
|
en |
| dc.subject |
security
|
en |
| dc.subject |
municipal police
|
en |
| dc.subject |
social pedagogy
|
en |
| dc.subject |
psychology
|
en |
| dc.subject |
fluctuate
|
en |
| dc.title |
Možnosti uplatnění sociální pedagogiky a psychologie při řízení lidských zdrojů v podmínkách Městské policie hl. m. Prahy. |
cs |
| dc.title.alternative |
Possibility of use of social education and psychology regulations relating human sources on account of reguirements of Municipal police of capital Prague. |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Šigut, Zdeněk |
|
| dc.date.accepted |
2010-05-11 |
|
| dc.description.abstract-translated |
KOŽÍŠEK, Luboš. Possibility of use of social education and psychology regulations relating human sources on account of requirements of Municipal police of capital Prague. Brno, University Tomáš Baťa, Zlín, Faculty of Human Studies, Department of International Studies. Brno 2010, 81 p. Dissertation work called Possibility of use of social education and psychology during proceedings of human sources on account of requirements of Municipal police of capital Prague, is not only point out for practical use of the Municipal police of Prague, but also for other Polices of bigger cities and other security departments of similar organization structure and problems. The script enlarges the problems of growing specialization during the work of a policeman or security worker and general stabilization of employees in the whole organization. The work describes problems of reduction of policemen fluctuation or job changing, personal regulation of the policemen and security workers dislocation, teamwork, professional education, intellectual development of constables, employment benefits, financial valuation of the workers in relations to their classification, the differences between men and women and the role of the heading manager in the mentioned domains. In the case of disharmony in the regulation of human sources are proposed solutions using observations springing from knowledge of social pedagogy, psychology and practical experience. Farther are confronted the profession of a social educator with the profession of a constable. In cases of specializations of a policeman were estimated some diffusions of both professions. On the base of provided experiences is recommended to place the theme of social pedagogy into the education plan of a professional policeman or security workers. |
en |
| dc.description.department |
Institut mezioborových studií |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/157
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Mgr. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
16746
|
|
| dc.date.assigned |
2008-11-30 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
| local.subject |
městská policie
|
cs |
| local.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| local.subject |
urban police
|
en |
| local.subject |
human resources management
|
en |
