Projekt motivace zaměstnanců ve firmě IVAX Pharmaceuticals s.r.o. se zaměřením na zaměstna-necké výhody

Klein, Tomáš

Projekt motivace zaměstnanců ve firmě IVAX Pharmaceuticals s.r.o. se zaměřením na zaměstna-necké výhody

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt motivace zaměstnanců ve firmě IVAX Pharmaceuticals s.r.o. se zaměřením na zaměstna-necké výhody

dc.contributor.advisor	Kressová, Petra
dc.contributor.author	Klein, Tomáš
dc.date.accessioned	2010-07-18T05:27:32Z
dc.date.available	2019-05-04T23:00:10Z
dc.date.issued	2009-05-04
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/10482
dc.description.abstract	Cílem diplomové práce je zpracování projektu motivace zaměstnanců prostřednictvím za-městnaneckých výhod. V teoretické části jsou shrnuty informace týkající se oblasti řízení lidských zdrojů, popsány teorie motivace a hodnocení pracovníků a vysvětleny pojmy vztahující se k této problematice. V analytické části je představena společnost a provedena analýza vnitropodnikových materiálů vztahujících se k zaměstnaneckým výhodám. Dále je zde analýza informací získaných dotazníkovým šetřením a rozhovory se zaměstnanci a managementem firmy. Na základě těchto analýz je zpracován projekt na zlepšení systému motivace pracovníků pomocí zaměstnaneckých výhod, které mají sloužit ke zvýšení spoko-jenosti pracovníků a tím i zlepšení výkonnosti celého podniku. Každá z částí projektu je podrobena nákladové, rizikové a časové analýze a jsou zde zhodnoceny přínosy realizace daných aktivit. Očekávaný efekt projektu je zvýšení motivace pracovníků a zlepšení komunikace, vedoucí k růstu spokojenosti pracovníků a prosperity podniku.	cs
dc.format	110 s., 30 s. obr. příloh	cs
dc.format.extent	2585026 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 04.05.2019
dc.subject	motiv	cs
dc.subject	stimul	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	teorie motivace	cs
dc.subject	hodnocení	cs
dc.subject	motivační program	cs
dc.subject	odměňování	cs
dc.subject	mzda	cs
dc.subject	péče o pracovníky	cs
dc.subject	zaměstnanecké výhody	cs
dc.subject	cafeteria systém	cs
dc.subject	motive	en
dc.subject	stimulus	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	motivation theory	en
dc.subject	evaluation	en
dc.subject	motivation programme	en
dc.subject	rewarding	en
dc.subject	wage	en
dc.subject	employee care	en
dc.subject	employee benefits	en
dc.subject	cafeteria system	en
dc.title	Projekt motivace zaměstnanců ve firmě IVAX Pharmaceuticals s.r.o. se zaměřením na zaměstna-necké výhody	cs
dc.title.alternative	Project of Employees Motivation in the Company IVAX Pharmaceuticals Ltd. with a View to Employees Benefits	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Lasáková, Hana
dc.date.accepted	2009-05-26
dc.description.abstract-translated	The aim of this master thesis is to make a project of employee motivation through employee benefits. In the theoretical part pieces of information concerning the human resource management are summarized, motivation theories and employee evaluation are described and terms relating to this issue are explained. In the analytical part the company is introdu-ced and the analysis of company materials relating to employee benefits is made. Next, there is an analysis of information gained from questionaire research and from interviews with employees and company management. On the basis of these analyses the project for improvement of an employee motivation system is worked out with the help of employee benefits which shall serve to increase in employee satisfaction and thereby improve the efficiency of the whole company. Each of the project parts is put through the cost analysis, risk analysis and time analysis and there are evaluated benefits of realization of the activities. Expected effect of this project is the increase of employee motivation and the improvement of communication that leads to the growth of employee satisfaction and company prosperity.	en
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/175	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.rights.auth	IP	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and management	en
dc.identifier.stag	11140
dc.date.assigned	2009-03-09
utb.result.grade	A