Analýza náborového procesu a efektivity personální inzerce ve výrobní společnosti TOSHULIN a.s.
Zobrazit celý záznam
Není dostupný náhled
Název:
|
Analýza náborového procesu a efektivity personální inzerce ve výrobní společnosti TOSHULIN a.s. |
Autor: |
Perutíková, Kristýna
|
Vedoucí: |
Urban, Tomáš
|
Abstrakt:
|
Ve své bakalářské práci se zabývám specifikací náborového procesu ve společnosti TOSHULIN a.s., identifikací zdrojů pracovní síly, z kterých může společnost potřebné pracovníky čerpat a analyzuji efektivitu personální inzerce jako jednu z možných cest zís-kávání pracovníků. Teoretická část zahrnuje přehled poznatků v oblasti vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků, základní informace z oblasti personálního marketingu se zaměřením na význam personální inzerce a formulaci pracovního inzerátu. V praktické části je analyzován aktuální náborový systém podniku a hodnocena efektivita personální inzerce. Jako nástroje hodnocení efektivity personální inzerce posloužily nákladovost personální inzerce, rozbor použitých mediálních prostředků a praktické zpracování inzerátů. Na zá-kladě provedené analýzy jsou formulována doporučení pro zlepšení náborového procesu a zvýšení efektivity personální inzerce. |
URI:
|
http://hdl.handle.net/10563/7889
|
Datum:
|
2009-05-22 |
Dostupnost:
|
Pouze v rámci univerzity |
Ústav:
|
Ústav managementu a marketingu |
Studijní obor:
|
Management a ekonomika |
Klasifikace závěřečné práce a její obhajoby:
|
B
11607
|
Citace závěřečné práce
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit celý záznam
Prohledat DSpace
Procházet
-
Vše v DSpace
-
Tato kolekce
Můj účet