Analýza náborového procesu a efektivity personální inzerce ve výrobní společnosti TOSHULIN a.s.

Repozitář DSpace/Manakin

Jazyk: English čeština 

Analýza náborového procesu a efektivity personální inzerce ve výrobní společnosti TOSHULIN a.s.

Zobrazit celý záznam

Není dostupný náhled
Název: Analýza náborového procesu a efektivity personální inzerce ve výrobní společnosti TOSHULIN a.s.
Autor: Perutíková, Kristýna
Vedoucí: Urban, Tomáš
Abstrakt: Ve své bakalářské práci se zabývám specifikací náborového procesu ve společnosti TOSHULIN a.s., identifikací zdrojů pracovní síly, z kterých může společnost potřebné pracovníky čerpat a analyzuji efektivitu personální inzerce jako jednu z možných cest zís-kávání pracovníků. Teoretická část zahrnuje přehled poznatků v oblasti vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků, základní informace z oblasti personálního marketingu se zaměřením na význam personální inzerce a formulaci pracovního inzerátu. V praktické části je analyzován aktuální náborový systém podniku a hodnocena efektivita personální inzerce. Jako nástroje hodnocení efektivity personální inzerce posloužily nákladovost personální inzerce, rozbor použitých mediálních prostředků a praktické zpracování inzerátů. Na zá-kladě provedené analýzy jsou formulována doporučení pro zlepšení náborového procesu a zvýšení efektivity personální inzerce.
URI: http://hdl.handle.net/10563/7889
Datum: 2009-05-22
Dostupnost: Pouze v rámci univerzity
Ústav: Ústav managementu a marketingu
Studijní obor: Management a ekonomika
Klasifikace závěřečné práce a její obhajoby: B 11607


Citace závěřečné práce

Soubory tohoto záznamu

Soubory Velikost Formát Zobrazit
perutíková_2009_bp.pdfZablokované 1.655Mb PDF
perutíková_2009_vp.pdf 443.7Kb PDF Zobrazit/otevřít
perutíková_2009_op.doc 55.5Kb Microsoft Word Zobrazit/otevřít

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit celý záznam

Find fulltext

Prohledat DSpace


Procházet

Můj účet