Optimalizace mzdové směrnice pro společnost Podravka - Lagris a.s.

Abstract

Cílem mé bakalářské práce bylo navrhnout novou strukturu mezd provozní části společnosti Podravka - Lagris a.s. a sjednotit pravidla odměňování pro jednotlivé úseky. Zvláště pak jsem se zaměřila na pohyblivé a prémiové složky mzdy. Prvním krokem k podání návrhu bylo studium politiky, cílů a faktorů působících na systém odměňování a následně celková analýza mezd všech zaměstnanců výrobního, technického a logistického úseku. Návrhy zde uvedené budou v budoucnu projednány s jednotlivými řediteli úseků, finální návrh bude předán ke schválení generálnímu řediteli firmy. Na jeho pokyn personální ředitel vypracuje prémiovou směrnici, která bude začleněna do ISO systému společnosti.