Implementace motivačního systému zaměstnanců navázaného na vybraném ukazateli ve firmě Skanska DS, a.s.

Abstract

Diplomová práce se zabývá vazbou mezi systémem strategického řízení a motivačním sys-témem zaměstnanců. Analyzuje současný systém řízení výkonnosti a motivační systém ve firmě Skanska DS, a.s Na základě výsledů analýzy je navrhnuta implementace nového systému strategického řízení Balanced Scorecard a nového motivačního systému. V práci byly navrhnuty nové ukazatele pro hodnocení zaměstnanců.