Vzdělávání zaměstnanců ve zdravotnictví jako součást personálního managementu ve vybrané organizaci

Abstract

Cílem diplomové práce je analyzovat systém vzdělávání zdravotnických pracovníků jako součást personálního managementu ve vybrané organizaci a zpracovat návrh ucelené koncepce vzdělávání, která by odpovídala potřebám společnosti i samotných zaměstnanců. Teoretická část se zabývá nejen personálním řízením a významem lidských zdrojů pro organizaci, ale také systémem vzdělávání lékařských a nelékařských zdravotnických pracovníků, včetně příslušné legislativy. Praktická část představuje charakteristiku vybrané společnosti, strukturu zdravotnických pracovníků a začlenění personálního oddělení do procesu vzdělávání v organizaci. Na základě teoretických informací a poznatků z interních dokumentů organizace, výzkumného dotazníkového šetření a interview se zástupcem personálního úseku je analyzován současný vzdělávací systém zdravotnického zařízení. Závěrem je zpracován návrh koncepce vzdělávání zdravotnických pracovníků.