Daňová optimalizace zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti

Abstract

Bakalářská práce analyzuje systém zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti z hlediska daňových dopadů jak na straně zaměstnance, tak na straně zaměstnavatele. Teoretická část práce se zabývá především tím, jaké jsou nejběžnější zaměstnanecké výhody v České republice, jaký mají význam a jak se člení. V praktické části této bakalářské práce je stručně představena vybraná společnost a její současný systém zaměstnaneckých benefitů. Závěrem této práce je doporučení změn v poskytování těchto benefitů ve vybrané společnosti tak, aby tyto změny byly výhodné jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele, a to především z hlediska nákladů a jejich daňové uznatelnosti dle platné legislativy.