Výběr a přijímání pracovníků v sociálních službách

Abstract

Ve své diplomové práci se zabývám výběrem a přijímáním pracovníků působících v sociálních službách. Diplomová práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou část. V teoretické části vysvětluji pojmy řízení lidských zdrojů, jejich vznik a vývoj a náplň práce personalisty v sociální organizaci. Praktická část zkoumá názor personalistů na výběr pracovníků působících v sociálních službách za pomoci kvalitativního výzkumu metodou zakotvené teorie. Výzkum byl proveden v zařízeních poskytující sociální služby.