Principy motivačního systému firmy Baťa a.s. do roku 1945 a jejich využití ve vybrané firmě

Abstract

Předmětem bakalářské práce je řešení problematiky motivačního systému pracovníků ve společnosti Baťa, a.s. do roku 1945 a následná komparace s metodami využívanými ve společnosti Kapitol, a.s. Hlavním cílem této práce je zhodnotit situaci ve firmě Kapitol, a.s. a sestavit návrh řešení a doporučení dané situace ve firmě.