Projekt úprav systému přijímání pracovníků v Elektrárně Dětmarovice - ČEZ, a.s.

Abstract

Diplomová práce upravuje systém přijímání zaměstnanců, tj. zdokonalování procesů vyhledávání, výběru, vlastního příjmu a adaptace zaměstnanců v Elektrárně Dětmarovice – ČEZ, a. s. Autor vycházel z literárních poznatků uvedených v první teoretické části práce, poté v druhé analytické části analyzoval současný stav systému přijímání zaměstnanců. Dále charakterizoval podnik a hodnotil strukturu vývoje zaměstnanců ve společnosti za posledních 13 let. Následně zjistil, jakým způsobem společnost vyhledává nové zaměstnance a jestli dodržuje všechny předpisy při jejich přijetí a zkušební době. V poslední části autor provedl úpravu zjištěných problému v analytické části a navrhnul projekt pro řešení nedostatků ve společnosti. Následně uvedl rizika spojená s projektem a ekonomickou náročnost celého projektu.