Projekt zlepšení řízení systému zaměstnaneckých benefitů ve firmě XYZ

Abstract

Diplomová práce se zabývá poskytováním zaměstnaneckých benefitů. Cílem je vytvoření projektu na zlepšení systému řízení poskytování zaměstnaneckých benefitů ve společnosti XYZ. Práce pojednává o základních pojmech z řízení lidských zdrojů, řízení odměňování, systémech odměňování a samotných zaměstnaneckých benefitech. Je zde zpracována analýza charakteristik společnosti, personální analýza, finanční analýza a analýza personálních nákladů. Práce dále obsahuje dotazníkové šetření zaměřené na zjištění spokojenosti zaměstnanců s poskytovanými benefity. V práci je rovněž zpracován projekt vycházející z výsledků analýz a dotazníkového šetření. Cílem projektu je posílení zaměstnaneckých benefitů s akcentem na zvýšení spokojenosti zaměstnanců a jejich motivace k vyšším výkonům.