Využití metody Kaizen

Abstract

Strategie Kaizen je japonskou filozofii, která je využitelná všude v našem životě. Vyjadřuje nespokojenost se současným stavem a neustálou potřebu takovýto stav po malých krocích vylepšovat. Pokud se aplikuje Kaizen na pracovišti, jedná se o neustále zdokonalování procesů ve firmě, které se týkají všech zaměstnanců, počínaje manažery a končí u řadových zaměstnanců. Při uplatnění této strategie roste důležitost s ohledem na společenské změny a změny v podnikatelském prostředí. V oblasti kvality je Kaizen, jedna z důležitých strategií, která zajistí firmě konkurenceschopnost a kvalitnější výrobky, díky jinému vnímání Managementu jakosti. Kaizen je v organizacích, které chtějí uspět v tvrdém konkurenčním prostředí. V této práci představím takový přístup k řízení podniku a objasním, jeho charakteristické rysy, co obnáší a požadavky na jeho implementaci. Stručně se podívám na zákon, který se této problematice věnuje. Závěr této práce se věnuje i podnikové kultuře a firemní komunikaci, která hraje důležitou roli při aplikaci tohoto systému.