| dc.contributor.advisor |
Gregar, Aleš
|
|
| dc.contributor.author |
Hojgrová, Lenka
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-18T00:18:16Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-18T00:18:16Z |
|
| dc.date.issued |
2009-05-04 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/9857
|
|
| dc.description.abstract |
Tato diplomová práce se zabývá vyhledáváním, výběrem a příjmem pracovníků ve společ-nosti Ingersoll Rand CZ s.r.o. V teoretické části jsou nejprve vyjmenovány jednotlivé čin-nosti personálního řízení a poté jsou uvedeny nejdůležitější poznatky týkající se postupu při vyhledávání, výběru a příjmu pracovníků. Provedená analýza popisuje, jak firma postu-puje při realizaci uvedených činností. Zjištěné informace o systému vyhledávání, výběru a příjmu pracovníků ve společnosti jsou poté vyhodnoceny. V projektové části jsou následně uvedena doporučení pro zlepšení současného systému ve společnosti. |
cs |
| dc.format |
75 s., 12 s. obr. příloh |
cs |
| dc.format.extent |
3708016 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
| dc.subject |
personální řízení
|
cs |
| dc.subject |
vyhledávání pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
výběr pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
příjem pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
uchazeč
|
cs |
| dc.subject |
výběrové řízení
|
cs |
| dc.subject |
the personnel management
|
en |
| dc.subject |
the search of the employees
|
en |
| dc.subject |
the selection of the employees
|
en |
| dc.subject |
the intake of the employees
|
en |
| dc.subject |
the job candidate
|
en |
| dc.subject |
the selective procedure
|
en |
| dc.title |
Projekt vyhledávání, výběru a příjmu pracovníků v podniku Ingersoll Rand CZ s.r.o. |
cs |
| dc.title.alternative |
The Project of Searching, Selection and Acceptance of the Employees in the Company Ingersoll Rand CZ, s.r.o. |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Kysučanová, Milena |
|
| dc.date.accepted |
2009-05-26 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This thesis deals with the search, selection and intake of the employees in the company Ingersoll Rand CZ s.r.o. In the theoretical part, the activities of the personnel management are listed firstly. After that, the most important information about how to search, select and take on the employees, are given. The executed analysis describes how the company pro-ceeds with the implementation of these activities. The established information about the system of the search, selection and intake of the employees in the company are then evalu-ated. Sequentially the recommendations for the improvement of the current system in the company are specified in the project part. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/175
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and management |
en |
| dc.identifier.stag |
11096
|
|
| dc.date.assigned |
2009-03-09 |
|
| utb.result.grade |
B |
|
