Projekt zlepšení motivace zaměstnanců ve společnosti TES VSETÍN, s.r.o.

Abstract

Cílem diplomové práce je vytvořit projekt zlepšení motivace zaměstnanců ve společnosti TES VSETÍN, s.r.o. Teoretická část práce stručně charakterizuje význam řízení lidských zdrojů, motivaci a její teorie a seznamuje čtenáře s problematikou pracovní motivace. V praktické části jsou čtenáři informování o společnosti TES VSETÍN, s.r.o. Dále zahrnuje analýzu současné personální politiky a motivace. Následuje část dotazníkového průzkumu, kterým se zjišťovala úroveň motivace zaměstnanců v této společnosti. Získané poznatky odhalují takové oblasti pracovní motivace, ve kterých je potřeba přijmout opatření vedoucí k jejich změně. Projektová část diplomové práce definuje návrhy vedoucí ke zlepšení současného stavu motivace zaměstnanců TES VSETÍN, s.r.o. Na základě výsledků z analytické části je zpracovány návrhy zlepšení motivace ve společnosti TES VSETÍN, s.r.o. a vypracován projekt Cafeteria systému. Je provedena časová, nákladová a riziková analýza.