| dc.contributor.advisor |
Kubátová, Sylva
|
|
| dc.contributor.author |
Kaprálová, Vlasta
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-16T21:57:47Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-16T21:57:47Z |
|
| dc.date.issued |
2008-08-15 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/6741
|
|
| dc.description.abstract |
Ambicí mojí práce je vytvoření projektu, který by mohl napomoci ke zlepšení motivace zaměstnanců ve společnosti České dráhy, a.s. konkrétně na Odboru OPT, jako součásti dceřiné společnosti ČD Cargo, a.s. Navržený projekt vychází z teoretických poznatků oboru personalistiky a řízení lidských zdrojů se zaměřením na oblast pracovní motivace a výkonnosti společnosti. Důležitou součástí práce je také představení posuzované společ-nosti, ve které bude projekt zvyšování motivace zaměstnanců aplikován. Ve stěžejní části své práce pak hodnotím průzkum provedený ve společnosti s cílem zjistit současný stav v oblasti motivace a spokojenosti zaměstnanců. V projektové části jsem se pokusila vytvořit návrh motivačního programu s cílem ovlivnit výkonnost a smýšlení zaměstnanců a doporučit určitá opatření při řízení firemní motivace. Závěrem uvádím předpokládaná rizika projektu a jeho přínosy do budoucna po aplikaci do systému řízení společnosti. |
cs |
| dc.format |
83 s., 11 s. text. příloh. |
cs |
| dc.format.extent |
3687672 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
stimulace
|
cs |
| dc.subject |
výkonnost
|
cs |
| dc.subject |
hodnocení zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
stimulation
|
en |
| dc.subject |
production rate
|
en |
| dc.subject |
employee appraisal
|
en |
| dc.subject |
management of human resources
|
en |
| dc.title |
Projekt zvyšování motivace zaměstnanců Českých drah, a.s., OPT Olomouc |
cs |
| dc.title.alternative |
Project of drawing motivation employees of Czech railways, OPT Olomouc |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Matošková, Jana |
|
| dc.date.accepted |
2008-09-09 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The ambition of my work is to create a project, that could help to raise employee motivation at the company Czech Railways, a.s., especially the OPT section, as a part of subsidiary company ČD Cargo, a.s. Designed project comes out of the theoretic knowledge of personalistic and human resources management, it is focused on the filed of work motivation and production rate. The important part of my work is also an introduc-tion of this company, where the project of raising employee motivation will be applied. At the key part of my work I evaluate the survey made in the company with the aim to find out toady's level of employee motivation and satisfaction. At the project part I tried to make a concept of motivation programme, with the aim of employee production rate and opinion influence and to suggest some action for employee motivation control. Lastly I mention possible risks of the project and its contributions in the future if applied in the company control management. |
en |
| dc.description.department |
Ústav financí a účetnictví |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/172
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Finance |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Finance |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economic Policy and Administration |
en |
| dc.identifier.stag |
8689
|
|
| dc.date.assigned |
2008-06-16 |
|
| utb.result.grade |
C |
|
