| dc.contributor.author |
Takyi, Kwabena Nsiah
|
|
| dc.date.accessioned |
2026-08-23T08:37:50Z |
|
| dc.date.available |
2026-08-23T08:37:50Z |
|
| dc.date.issued |
2026-02-27 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/59437
|
|
| dc.description.abstract |
Uprostřed rostoucích obav o environmentální udržitelnost a společenskou odpovědnost firem (CSR) průmyslové společnosti v rozvojových zemích stále více zavádějí zelené inovace ke zlepšení své provozní efektivity. Podniky prokázaly, že poskytují konkurenční výhody prostřednictvím implementace ekologicky uvědomělého zboží, procesů a technologií. Organizace mohou dosáhnout úspor nákladů a zvýšení produktivity implementací zelených inovací (GIN), které zahrnují optimalizaci spotřeby zdrojů, zlepšení energetické účinnosti a zlepšení environmentálního zdraví. Nicméně stále existuje potřeba důkladnějšího pochopení složité interakce mezi těmito proměnnými. Je zapotřebí další empirické hodnocení, které by objasnilo jedinečné procesy, kterými CSR a GIN ovlivňují různé aspekty výkonnosti firem, zejména u výrobních podniků v rozvíjejících se zemích. Aby se překlenula mezera v existující literatuře, tato disertační práce hodnotila dopad CSR a GIN na výkonnost podniků se zaměřením na environmentální (ENP) a finanční (FINP) faktory. Dalším klíčovým prvkem udržitelného rozvoje je zásadní přínos environmentálních lídrů (ENL) a systémů environmentálního managementu (ISO 14001). Aby se plně pochopil vztah mezi těmito proměnnými, výzkum překlenuje mezery zkoumáním moderačních a zprostředkujících účinků mezi nimi. |
|
| dc.format |
184 |
|
| dc.language.iso |
en |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Společenská odpovědnost firem
|
cs |
| dc.subject |
zelené inovace
|
cs |
| dc.subject |
systém environmentálního managementu 14001
|
cs |
| dc.subject |
vedoucí postavení v oblasti životního prostředí
|
cs |
| dc.subject |
výkonnost podniku v rozvíjející se ekonomice
|
cs |
| dc.subject |
Corporate Social Responsibility
|
en |
| dc.subject |
Green Innovation
|
en |
| dc.subject |
Environmental management System 14001
|
en |
| dc.subject |
Environmental Leadership
|
en |
| dc.subject |
Enterprise Performance in Emerging Economy
|
en |
| dc.title |
Dopad společenské odpovědnosti podniků a zelených inovací na výkonnost podniků. Empirické důkazy z výrobních pod0niků v rozvíjejících se ekonomikách |
|
| dc.title.alternative |
The Impact of Corporate Social Responsibility and Green Innovation on Enterprise Performance. Empirical Evidence from Manufacturing Enterprises in Emerging Economy |
|
| dc.type |
disertační práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Matošková, Jana |
|
| dc.contributor.referee |
Rózsa, Zoltán |
|
| dc.date.accepted |
2026-04-29 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Amid rising concerns about environmental sustainability and corporate social responsibility (CSR), industrial companies in developing countries are increasingly employing green innovation to improve their operational efficiency. Enterprises have proven to provide competitive benefits through the implementation of ecologically conscious goods, processes, and technology. Organisations can achieve cost savings and increased productivity by implementing green innovation (GIN), which involves optimising resource consumption, improving energy efficiency, and enhancing environmental health. Nevertheless, there is still a need for a more thorough grasp of the complex interaction among these variables. Further empirical evaluation is needed to clarify the unique processes by which CSR and GIN affect different aspects of firm performance, especially among manufacturing enterprises in emerging nations. To bridge the gap in literary assessment, this dissertation evaluated the impact of CSR and GIN on enterprise performance, focusing on environmental (ENP) and financial (FINP) factors. Another key element of sustainable development is the crucial contribution of environmental leaders (ENL) and environmental management systems (ISO 14001). To fully comprehend the relationship between these variables, the research bridges the gaps by examining the moderating and mediating effects among them. |
|
| dc.description.department |
Centrum aplikovaného ekonomického výzkumu |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Economics and Management |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ph.D. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
74085
|
|
| dc.date.submitted |
2026-02-28 |
|