[NEOBHÁJENO] Vliv moderních technologií na procesy řízení lidských zdrojů

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá využitím moderních technologií v řízení lidských zdrojů v prostředí kavárenského provozu. Cílem práce je zhodnotit aktuální stav zapojení digitálních nástrojů do HR procesů a navrhnout konkrétní opatření, která povedou ke zvýšení efektivity, přehlednosti a stability personálního řízení. V teoretické části je pozornost věnována základům řízení lidských zdrojů, digitalizaci v HR a specifikům provozního řízení v gastro segmentu. Praktická část je založena na kvantitativním výzkumu formou dotazníkového šetření mezi zaměstnanci kavárenských provozoven. Výsledky jsou dále analyzovány pomocí SWOT analýzy a matice rizik. Na základě těchto podkladů jsou formulována návrhová opatření, která se zaměřují především na snížení fluktuace zaměstnanců a efektivní plánování směn prostřednictvím digitálních nástrojů.