Analýza zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti

Mališová, Karolína

Analýza zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti

dc.contributor.advisor	Kolářová, Eva
dc.contributor.author	Mališová, Karolína
dc.date.accessioned	2023-12-20T13:25:25Z
dc.date.available	2023-12-20T13:25:25Z
dc.date.issued	2023-02-10
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/54223
dc.description.abstract	Tato bakalářské práce se zabývá analýzou systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti. Cílem práce je zjistit jaké jsou daňové dopady poskytovaných výhod, zhodnotit spokojenost zaměstnanců s těmito výhodami a zda zaměstnanci mají zájem o poskytnutí nového benefitu. Práce se skládá ze dvou částí teoretické a praktické. V teoretické části je popsán systém odměňování, obecně vymezeny zaměstnanecké výhody a jejich daňové hledisko, jak z pohledu zaměstnance, tak zaměstnavatele. Praktická část se zabývá vybranou společností a benefity, které nabízí. Na základě cílů této práce bylo provedeno dotazníkové šetření, podle jehož výsledků byla navržena doporučení vedoucí ke zvýšení spokojenosti.
dc.format	73 s. (100 165 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	benefity	cs
dc.subject	daňové aspekty	cs
dc.subject	odměňování	cs
dc.subject	zaměstnanecké výhody	cs
dc.subject	: benefits	en
dc.subject	tax aspects	en
dc.subject	remuneration	en
dc.subject	employee benefits	en
dc.title	Analýza zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti
dc.title.alternative	Employee Benefits in the Selected Company
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Hýžová, Eva
dc.date.accepted	2023-06-14
dc.description.abstract-translated	This bachelor thesis deals with analysis of the employee benefits system in a selected company. The aim of the thesis is to determine the tax implications of the provided benefits, evaluate employee satisfaction with these benefits, and whether employees are interested in receiving a new benefit. The thesis consists of two parts, theoretical and practical. The theoretical part describes the reward system, defines employee benefits in general, and their tax aspects from both the employee's and employer's perspective. The practical part deals with the selected company and the benefits it offers. Based on the objectives of this thesis, a questionnaire survey was conducted, and recommendations were made based on its results, leading to increased employee satisfaction in the company, including financial impacts of these recommendations on employee salaries and employer costs.
dc.description.department	Ústav financí a účetnictví
dc.thesis.degree-discipline	Účetnictví a daně	cs
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Účetnictví a daně	cs
dc.thesis.degree-program	Accounting and Taxes	en
dc.identifier.stag	64663
dc.date.submitted	2023-05-17