Analýza personálních rizik v organizaci

Pastuszková, Simona

Analýza personálních rizik v organizaci

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza personálních rizik v organizaci

dc.contributor.advisor	Konečný, Jiří
dc.contributor.author	Pastuszková, Simona
dc.date.accessioned	2023-12-20T13:24:44Z
dc.date.available	2023-12-20T13:24:44Z
dc.date.issued	2022-12-01
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/53334
dc.description.abstract	Cílem této bakalářské práce je analyzovat personální rizika ve vybrané společnosti, vymezit problematické oblasti a navrhnout opatření ke zlepšení stavu organizace. V teoretické části se tato práce zabývá rizikem obecně a jeho klasifikaci, personálním managementem a analýzou rizik. Díky použitého dotazníkového šetření, SWOT analýzy a PNH metody byly zjištěny nedostatky a následně navrhnuty doporučení ke zlepšení. Výsledky dotazníků odhalily například nedostatek zpětných vazeb a komunikace, ale také souvislosti s bezpečností, hygieny práce a zdraví zaměstnanců. Analýza SWOT identifikovala oblasti pro zlepšení, jako je například zvýšení investic do reklamy a zlepšení dopravní logistiky. Metoda PNH poskytla strukturovaný přístup k identifikaci a klasifikaci rizik, ve kterém nejvyšší celkové hodnocení rizika byly popsány a klasifikovány v praktické části.
dc.format	59 s. (67 501 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	riziko	cs
dc.subject	personální rizika	cs
dc.subject	analýza personálních rizik	cs
dc.subject	SWOT analýza	cs
dc.subject	metoda	cs
dc.subject	PNH"	cs
dc.subject	risk	en
dc.subject	personnel risks	en
dc.subject	personnel risk analysis	en
dc.subject	SWOT analysis	en
dc.subject	"PNH" method	en
dc.title	Analýza personálních rizik v organizaci
dc.title.alternative	Analysis of Personnel Risks in an Organization
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Tomaštík, Marek
dc.date.accepted	2023-06-01
dc.description.abstract-translated	ABSTRACT The aim of this bachelor thesis is to analyze the HR risks in the selected company, to define the problematic areas and to propose measures to improve the state of the organization. In the theoretical part, this thesis deals with risk in general and its classification, personnel management and risk analysis. Thanks to the questionnaire survey, SWOT analysis and PNH method used, the shortcomings were identified and then recommendations for improvement were proposed. The results of the questionnaires revealed, for example, a lack of feedback and communication, as well as links to safety, occupational hygiene and employee health. The SWOT analysis identified areas for improvement such as increased investment in advertising and improved transport logistics. The PNH method provided a structured approach to risk identification and classification, in which the highest overall risk scores were described and classified in the practical section.
dc.description.department	Ústav krizového řízení
dc.thesis.degree-discipline	Management rizik	cs
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Management rizik	cs
dc.identifier.stag	64803
dc.date.submitted	2023-05-05