Měření spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Bakalářská práce se věnuje tématu měření spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je obsahově rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se zabývá pojmy z oblasti měření spokojenosti v řízení lidských zdrojů, interní komunikace, motivace a odměňování, vzdělávání a rozvoj pracovníků. Tyto pojmy pomohou s porozuměním praktické části práce. V praktické části je představena společnost XY a následně jsou interpretovány výsledky kvantitativního šetření. Na základě výzkumu je zodpovězena výzkumná otázka a zformulována doporučení pro vybranou společnost. Účelem práce je, aby díky svému obsahu mohla komplexně posloužit vybrané společnosti XY k pochopení potřeb a přání zaměstnanců a aby přinesla nové podněty, díky kterým může společnost do budoucna budovat kvalitnější interní prostředí firmy.