Mzdové účetnictví ve vybrané společnosti
Show simple item record
| dc.contributor.advisor |
Crhová, Zuzana
|
|
| dc.contributor.author |
Doležalová, Veronika
|
|
| dc.date.accessioned |
2022-07-15T09:23:50Z |
|
| dc.date.available |
2022-07-15T09:23:50Z |
|
| dc.date.issued |
2022-02-11 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/51646
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá mzdovým systémem ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická práce je náhledem do mzdové problematiky, jsou zde definovány základní pojmy související s odměňováním pracovníků. Teoretická část také obsahuje vymezení zdravotního a sociálního pojištění a samozřejmě daňovou problematiku mezd. Praktická část popisuje samotnou společnost, systém odměňování a benefity, které společnost poskytuje svým pracovníkům. Tato část dále obsahuje dotazníkové šetření zaměřené na odměňování a další aktuálně řešené problémy mzdového systému ve společnosti. V závěru práce je provedeno dotazníkové vyhodnocení a jsou navržena zlepšení systému odměňování ve společnosti. |
|
| dc.format |
81 stran |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
odměňování
|
cs |
| dc.subject |
mzda
|
cs |
| dc.subject |
mzdové účetnictví
|
cs |
| dc.subject |
příplatky ke mzdě
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanecké benefity
|
cs |
| dc.subject |
remuneration
|
en |
| dc.subject |
wages
|
en |
| dc.subject |
payroll accounting
|
en |
| dc.subject |
wage supplements
|
en |
| dc.subject |
employee benefits
|
en |
| dc.title |
Mzdové účetnictví ve vybrané společnosti |
|
| dc.title.alternative |
Payroll Accounting in the Selected Company |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Sklenár, Roman |
|
| dc.date.accepted |
2022-06-28 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor thesis is about salary system in a chosen company. The thesis is divided into theoretical and practical parts. The theoretical part is a view into salary problematics, where basic concepts about the problematics are defined. The theoretical part also informs about social and health insurance and of course taxes in accordance with salary policies. The practical part describes the company of choice, system of remuneration and benefits, which are provided to the employees. This part also shows the outputs of the questionnaires in this matter, focuses on remuneration and other actual problems of the salary system in the company. In the end of this thesis, the questionnaire data is analyzed and carried out with suggestions of possible improvements in the company. |
|
| dc.description.department |
Ústav financí a účetnictví |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Účetnictví a daně |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Accounting and Taxes |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economic Policy and Administration |
en |
| dc.identifier.stag |
61610
|
|
| dc.date.submitted |
2022-05-20 |
|
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account