| dc.contributor.advisor |
Dostálek, František
|
|
| dc.contributor.author |
Veselý, Roman
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-16T09:44:08Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-16T09:44:08Z |
|
| dc.date.issued |
2008-05-05 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/5135
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce popisuje formu využití finančních prostředků z Evropského sociálního fondu na zefektivnění, zkvalitnění a rozšíření stávajících služeb zaměstnanosti poskytovaných Ministerstvem práce a sociálních věcí České republiky. K této modernizaci a zvýšení dostupnosti služeb zaměstnanosti má přispět realizace pilotního projektu s názvem Institut trhu práce - podpůrný systém služeb zaměstnanosti. Teoretická část je zaměřena na zpracování základních teoretických poznatků týkajících se problematiky ESF a jeho cílů, principů a Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů, který je jedním ze základních programových dokumentů, který umožňuje čerpání finančních prostředků z ESF. Zbytek teoretické části je věnována projektu Institut trhu práce - podpůrný systém služeb zaměstnanosti a jeho implementační struktuře. Obsahem praktické části je zhodnocení výstupů, které jsou výsledky dosavadní realizace projektu Institut trhu práce. Zároveň v této části je zhodnocen dosavadní přínos projektu ITP pro zkvalitnění SZ. |
cs |
| dc.format |
93 s., 6 s. obr. příloh. |
cs |
| dc.format.extent |
1678565 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
| dc.subject |
Evropský sociální fond
|
cs |
| dc.subject |
cíl
|
cs |
| dc.subject |
princip
|
cs |
| dc.subject |
Operační program Rozvoj lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
Institut trhu práce-podpůrný systém služeb zaměstnanosti
|
cs |
| dc.subject |
Správa služeb zaměstnanosti
|
cs |
| dc.subject |
Klíčová aktivita
|
cs |
| dc.subject |
the European Social Fund
|
en |
| dc.subject |
target
|
en |
| dc.subject |
principle
|
en |
| dc.subject |
Human Resources Development Operational Programme
|
en |
| dc.subject |
Labour Market Institute-Employment services support system
|
en |
| dc.subject |
Employment service administration
|
en |
| dc.subject |
Key actitivity
|
en |
| dc.title |
Institut trhu práce - podpůrný systém služeb zaměstnanosti |
cs |
| dc.title.alternative |
Labour Market Institute - Employment services support system |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Šnédar, Libor |
|
| dc.date.accepted |
2008-05-28 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The diploma thesis discusses the way of utilizing the financial resources available from the European Social Fund to achieve effectiveness, enhance quality and extend the current Employment Services offered by the Ministry of Labour and Social Affairs of the Czech Republic. The realization of the pilot project called " Labour Market Institute - Employment services support system" is supposed to contribute to the modernizing and increase the availability of the employment services. The theoretical part of the thesis focuses on the elaboration of the fundamental theoretical knowledge related to the issue of ESF, its goals and principles, and the Operational Program Human Resources Development, which is one of the main program documents permitting the utilizing of the financial resources available from ESF. The rest of the theoretical part presents the project "Labour Market Institute - Employment services support system" and its implementation structure. The practical part evaluates the outcomes reached so far during the realization of the Labour Market Institute project. This part also assesses the present benefits of the ITP project on the way to improve the quality of employment services. |
en |
| dc.description.department |
Ústav veřejné správy a regionálního rozvoje |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/181
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Veřejná správa a regionální rozvoj |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Public Sector Administration and Regional Development |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economic Policy and Administration |
en |
| dc.identifier.stag |
8908
|
|
| dc.date.assigned |
2008-03-10 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
