Analýza systému rozvoje pracovníků vybrané společnosti

Musialková, Nikola

Analýza systému rozvoje pracovníků vybrané společnosti

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza systému rozvoje pracovníků vybrané společnosti

dc.contributor.advisor	Linhartová, Dana
dc.contributor.author	Musialková, Nikola
dc.date.accessioned	2022-07-15T09:23:09Z
dc.date.available	2022-07-15T09:23:09Z
dc.date.issued	2022-02-11
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/50669
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce se zabývá analýzou systému rozvoje pracovníků ve vybrané společnosti a je rozdělena na Teoretickou a Praktickou část. Cílem Teoretické části je literární rešerše v oblasti vzdělávání a rozvoje pracovníků a získání co největšího přehledu o daném tématu. Praktická část pojednává o samotné společnosti a cílem této části bylo analyzovat vzdělávací systém vybrané společnosti pomocí dotazníkového šetření a individuálního rozhovoru. Na základě jimi získaných dat jsou následně navržena nápravná opatření.
dc.format	85
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	rozvoj pracovníků	cs
dc.subject	vzdělávání pracovníků	cs
dc.subject	human resource management	en
dc.subject	employee development	en
dc.subject	employee training	en
dc.title	Analýza systému rozvoje pracovníků vybrané společnosti
dc.title.alternative	An Analysis of the Employee Development System in a Selected Company
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Bejtkovský, Jiří
dc.date.accepted	2022-06-28
dc.description.abstract-translated	This bachelor thesis deals with an analysis of the employee development system in a selected company and is divided into theoretical and practical parts. The aim of the theoretical part is a literature research in the field of training and development of workers and to gain as much insight as possible on the topic. The practical part deals with the company itself and the aim of this part is to analyze the training system of the selected company by means of a questionnaire survey and individual interview. Based on the data obtained by them, corrective measures are proposed later on.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cs
dc.thesis.degree-discipline	Business Economics and Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	61630
dc.date.submitted	2022-05-19