Návrh metodiky flexibilního pracovního prostředí za účelem sladění rodinného a pracovního života

Konečná, Martina

Návrh metodiky flexibilního pracovního prostředí za účelem sladění rodinného a pracovního života

DSpace Repository

Language: English čeština

Návrh metodiky flexibilního pracovního prostředí za účelem sladění rodinného a pracovního života

dc.contributor.advisor	Šnédar, Libor
dc.contributor.author	Konečná, Martina
dc.date.accessioned	2021-07-26T10:54:49Z
dc.date.available	2021-07-26T10:54:49Z
dc.date.issued	2020-01-06
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/48428
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá možnostmi flexibility práce a zaměstnaneckých benefitů poskytovaných zaměstnavateli. V teoretické části jsou definovány hlavní oblasti trhu práce a politiky zaměstnanosti v České republice a Evropské unii a také formy flexibility práce jako nástroje pro slaďování rodinného a pracovního života. Praktická část je zaměřena na analýzu současného trhu práce České republiky a Evropské unie, prostřednictvím polostrukturovaného rozhovoru se zaměstnavateli a dotazníku předloženého zaměstnancům je uskutečněna analýza aktuálního nastavení flexibilních forem práce a zaměstnaneckých benefitů. Závěr práce je věnován návrhu metodiky flexibilního pracovního prostřední za účelem sladění rodinného a pracovního života.
dc.format	123 s.
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	benefit	cs
dc.subject	flexibilita práce	cs
dc.subject	politika zaměstnanosti	cs
dc.subject	slaďování rodinného a pracovního života	cs
dc.subject	trh práce	cs
dc.subject	benefit	en
dc.subject	flexibility of work	en
dc.subject	employment policy	en
dc.subject	harmonize of family and working life	en
dc.subject	labor market	en
dc.title	Návrh metodiky flexibilního pracovního prostředí za účelem sladění rodinného a pracovního života
dc.title.alternative	Proposal of Methodology for Application of Flexible Working Environment to Harmonize Family and Working Life
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Zicha, Jiří
dc.date.accepted	2020-07-09
dc.description.abstract-translated	The master thesis deals with the potential flexibility of work and employee benefits provided by employers. The theoretical parts define the main part of the labor market and employment policy in the Czech Republic and the European Union and their forms of labor flexibility as a device for harmonize of family and working life. The practical part is focused on the current labor market in the Czech Republic and in the European Union, through the semi-structured interview with the employers and the questionnaire submitted to employees analysis is performed of work flexibility settings and employee costs. The conclusion of the work is designed by proposal of methodology for application of flexible working environment to harmonize family and working life.
dc.description.department	Ústav regionálního rozvoje, veřejné správy a práva
dc.thesis.degree-discipline	Veřejná správa a regionální rozvoj	cs
dc.thesis.degree-discipline	Public Sector Administration and Regional Development	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Hospodářská politika a správa	cs
dc.thesis.degree-program	Economic Policy and Administration	en
dc.identifier.stag	55070
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2020-06-08