The Project of Development of Human Resource Management System for a Chosen Company

Abstract

Technologie postupují vpřed dosud nepoznaným tempem. Inovace se odehrávají v mnoha oblastech od mobilních technologií, cloud technologií, robotiky, umělé inteligence, biometrických technologií, technologií dronů až po kvantové počítače. Všechny tyto inovace přinášejí digitalizaci do všech aspektů našich životů, což se odráží i v podnikatelském prostředí. Zatímco se odehrávají všechny tyto změny, je nemyslitelné, aby lidské zdroje stály mimo. Řízení lidských zdrojů by mělo sledovat trendy, držet krok se změnami a přizpůsobovat se novým technologiím. Cílem této práce je zanalyzovat současný stav konkrétního oddělení řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti a zlepšit problematické aspekty jeho procesů tvorbou systému pro řízení lidských zdrojů, který zužitkuje aktuální trendy v řízení lidských zdrojů, a to na základě rešerše literatury. Jistě stojí za zmínku, že manažer řízení lidských zdrojů nemůže být expertem v oblasti software a nelze od něj očekávat široké technické a datové znalosti. Nicméně by měl být schopen posoudit možnosti technologie tak, aby zvládl svou práci, uspokojil potřeby své společnosti, ušetřil náklady, navýšil produktivitu zaměstnanců a jasně byl schopen přetlumočit své potřeby technickému personálu. Právě proto není účelem této studie se do hloubky zaobírat technickými aspekty vývoje daného systému, nýbrž pouze ospravedlnit navrhované řešení a rozvést projektový záměr, kterým se bude společnosti řídit v průběhu implementace.