| dc.contributor.advisor |
Zelinka, Stanislav
|
|
| dc.contributor.author |
Kaspřáková, Andrea
|
|
| dc.date.accessioned |
2018-07-04T15:01:49Z |
|
| dc.date.available |
2018-07-04T15:01:49Z |
|
| dc.date.issued |
2017-12-08 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/43355
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce se zabývá podporou integrity zaměstnance a je rozdělena do dvou částí. V teoretické části práce je stručně popsáno, co je to osobnost, etika, morálka, integrita. Je zde popsána problematika korupce, loajality, motivace. Úvod praktické části diplomové práce je věnován seznámení se s vybranou společností, dále je zde zpracována metodika výzkumné části kvalifikační práce a provedeno dotazníkové šetření na integritu zaměst-nance. Po vyhodnocení dotazníků jsou následně navržena opatření a postřehy vedoucí ke zlepšení. |
|
| dc.format |
101 s. |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
osobnost
|
cs |
| dc.subject |
etika a morálka
|
cs |
| dc.subject |
pracovní chování
|
cs |
| dc.subject |
integrita osobnosti
|
cs |
| dc.subject |
ergonomie
|
cs |
| dc.subject |
personality
|
en |
| dc.subject |
ethics and morality
|
en |
| dc.subject |
working behaviour
|
en |
| dc.subject |
personality integrity
|
en |
| dc.subject |
ergonomics
|
en |
| dc.title |
Podpora integrity zaměstnance |
|
| dc.title.alternative |
Employee Integrity Support |
|
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Pávek, Ladislav |
|
| dc.date.accepted |
2018-06-13 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The (diploma thesis) thesis discusses the support of employee integrity and is divided into two parts. The theoretical part of the thesis briefly describes the key terms: personality, ethics, morality and integrity. This part also discusses the issues of corruption, loyalty and motivation. The introduction to the practical part of the diploma thesis is dedicated to familiarising with the selected company; elaborates the research methodology of the quali-fication work; and carries out a questionnaire/survey on employee integrity. The evaluation of questionnaire is then followed by the proposition of measures and in-sights leading to improvement. |
|
| dc.description.department |
Ústav elektroniky a měření |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Bezpečnostní technologie, systémy a management |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Security Technologies, Systems and Management |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta aplikované informatiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Applied Informatics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Inženýrská informatika |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Engineering Informatics |
en |
| dc.identifier.stag |
48627
|
|
| utb.result.grade |
B |
|
| dc.date.submitted |
2018-05-24 |
|
| local.subject |
psychologie práce a organizace
|
cs |
| local.subject |
psychologie osobnosti
|
cs |
| local.subject |
zaměstnanci
|
cs |
| local.subject |
psychology of work and organization
|
en |
| local.subject |
psychology of personality
|
en |
| local.subject |
employees
|
en |
