Analýza personálních rizik ve vybrané organizaci

Vlachová, Kateřina

Analýza personálních rizik ve vybrané organizaci

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza personálních rizik ve vybrané organizaci

dc.contributor.advisor	Tomaštík, Marek
dc.contributor.author	Vlachová, Kateřina
dc.date.accessioned	2018-07-04T15:01:33Z
dc.date.available	2018-07-04T15:01:33Z
dc.date.issued	2017-11-03
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/42942
dc.description.abstract	Bakalářská práce se zabývá problematikou analýzy personálních rizik v organizaci XY, s.r.o., se zaměřením na situaci personálního managementu na prodejních pobočkách společnosti. Následně řeší minimalizaci zjištěných rizik. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou popisovány základní pojmy spojené s personálním managementem a analýzou rizik. Praktická část se věnuje popisu vývoje a organizační struktuře společnosti XY, s.r.o., následně je zde zanalyzována situace personálního managementu za rok 2017 pomocí fluktuace za daný rok. Na vzniklá rizika jsou aplikovávány metody analýzy rizik. Závěr této práce se zabývá návrhy na zlepšení situace v dané společnosti.
dc.format	55 s. (56 559 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	personální management	cs
dc.subject	fluktuace	cs
dc.subject	riziko	cs
dc.subject	analýza rizik	cs
dc.subject	minimalizace rizik	cs
dc.subject	HR management	en
dc.subject	employee turnover	en
dc.subject	risk	en
dc.subject	risk analysis	en
dc.subject	risk mitigation	en
dc.title	Analýza personálních rizik ve vybrané organizaci
dc.title.alternative	Analysis of Personal Risks in the Selected Organization
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Hoke, Eva
dc.date.accepted	2018-06-07
dc.description.abstract-translated	This bachelor's thesis deals with the issue of HR risk analysis in the organization XY, s.r.o., with focus on the HR management of the company's retail branches. It then deals with mitigation of the identified risks. The thesis is divided into a theoretical and practical part. The theoretical part describes the basic terms related to HR management and risk analysis. The practical part explains the development and organizational structure of the company XY, s.r.o. This is followed by analysis of the 2017 situation of HR management based on employee turnover over said year. Methods of risk analysis are applied to the arising risks. The conclusion of the thesis includes suggestions for improvement of the situation within the company.
dc.description.department	Ústav krizového řízení
dc.thesis.degree-discipline	Ovládání rizik	cs
dc.thesis.degree-discipline	Risk Control	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Procesní inženýrství	cs
dc.thesis.degree-program	Process Engineering	en
dc.identifier.stag	48076
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2018-05-14
local.subject	analýza rizika	cs
local.subject	personalistika	cs
local.subject	risk analysis	en
local.subject	personnel management	en