| dc.contributor.advisor |
Matošková, Jana
|
|
| dc.contributor.author |
Ročková, Kateřina
|
|
| dc.date.accessioned |
2017-07-03T09:13:42Z |
|
| dc.date.available |
2017-07-03T09:13:42Z |
|
| dc.date.issued |
2016-12-15 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/40120
|
|
| dc.description.abstract |
Práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve vybrané malé firmě. Na základě literární rešerše je definováno řízení lidských zdrojů v malé firmě, systém odměňování a zaměstnanecké výhody, charakteristické vlastnosti malého podniku. Praktická část práce zahrnuje analýzu současného stavu ve vybraných oblastech řízení lidských zdrojů, vyhodnocení dotazníkového šetření, které je zaměřeno na spokojenost zaměstnanců. Cílem práce je zlepšení systému řízení lidských zdrojů ve vybrané malé firmě. Na základě prostudované literatury, analýzy aktuálního stavu společnosti a dotazníkového šetření je z výsledků navržen odpovídající projekt, který je podroben časové, nákladové i rizikové analýze. |
|
| dc.format |
91 |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanecké výhody
|
cs |
| dc.subject |
systém hodnocená zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
systém odměňování
|
cs |
| dc.subject |
Human Resource Management
|
en |
| dc.subject |
Employee Benefits
|
en |
| dc.subject |
System of Employee Evaluation
|
en |
| dc.subject |
System of Remuneration
|
en |
| dc.title |
Projekt na zlepšení systému řízení lidských zdrojů ve vybrané malé firmě |
|
| dc.title.alternative |
The Project of Improving a Human Resources Management System in the Selected Small Organization |
|
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Dostálková, Lucie |
|
| dc.date.accepted |
2017-05-30 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The thesis deals with the management of human resources in selected small businesses. Human resources management in small business is defined by literature review, the system of remuneration, employee benefits. characteristics of a small business are described too. The practical part includes an analysis of the current situation in selected areas of human resource management, evaluation of the questionnaire survey which is focused on employee satisfaction. The aim is to improve human resource management systems in selected small businesses. Project is designed on the basis of literature, analysis of the current state of the company questionnaire survey in selected small business. Project includes time, cost and risk analysis. |
|
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing, specializace Design management |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing, Specialization: Design Management |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
45641
|
|
| utb.result.grade |
B |
|
| dc.date.submitted |
2017-04-18 |
|
