Měření spokojenosti zaměstnanců v Rožnovském pivovaru

Graclíková, Petra

Měření spokojenosti zaměstnanců v Rožnovském pivovaru

DSpace Repository

Language: English čeština

Měření spokojenosti zaměstnanců v Rožnovském pivovaru

dc.contributor.advisor	Kocourek, Josef
dc.contributor.author	Graclíková, Petra
dc.date.accessioned	2016-11-28T12:38:05Z
dc.date.available	2016-11-28T12:38:05Z
dc.date.issued	2016-01-29
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/39059
dc.description.abstract	Bakalářská práce se v teoretické části zaobírá řízením lidských zdrojů, firemní kulturou, motivací, pracovní spokojeností a metodami měření spokojenosti zaměstnanců. V praktické části autorka představí společnost, ve které byl realizován výzkum měření spokojenosti za-městnanců. Na základě výsledků, které autorka získala, je hodnocena úroveň spokojenosti zaměstnanců a tyto výsledky jsou porovnávány s názory vedoucích jednotlivých oddělení. Pro lepší orientaci v textu jsou použity tabulky a grafy.
dc.format	66 s. (97 000 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	firemní kultura	cs
dc.subject	teorie motivace	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	pracovní spokojenost	cs
dc.subject	metody	cs
dc.subject	zaměstnanci	cs
dc.subject	hodnocení	cs
dc.subject	spokojenost zaměstnanců	cs
dc.subject	Human resource management	en
dc.subject	corporate culture	en
dc.subject	the theory of motivation	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	work satisfaction	en
dc.subject	methods	en
dc.subject	employee's	en
dc.subject	evaluation	en
dc.subject	employee's satisfaction	en
dc.title	Měření spokojenosti zaměstnanců v Rožnovském pivovaru
dc.title.alternative	The Measurement of Employee Satisfaction in the Company Rožnovský pivovar
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Wroblowská, Zuzana
dc.date.accepted	2016-05-16
dc.description.abstract-translated	The theoretical part of this Bachelor thesis is focused on human resource management, cor-porate culture, motivation, work satisfaction and methods of measurement of employee's satisfaction. The empirical part is based on introducing the company where the research measurementof employee's satisfaction was held. Based on the collected results the author was able to evaluate the level of employee's satisfaction. These results are compared with the opinions of individual department leaders. The chief outputs of this thesis are displayed in form of tables and charts for better orientation.
dc.description.department	Ústav marketingových komunikací
dc.thesis.degree-discipline	Marketingové komunikace	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketing Communications	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Mediální a komunikační studia	cs
dc.thesis.degree-program	Media and Communication Studies	en
dc.identifier.stag	44320
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2016-04-29