| dc.contributor.advisor |
Tomancová, Lucie
|
|
| dc.contributor.author |
Hruška, Tomáš
|
|
| dc.date.accessioned |
2016-11-28T12:37:22Z |
|
| dc.date.available |
2016-11-28T12:37:22Z |
|
| dc.date.issued |
2016-04-07 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/38639
|
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se zabývá nástroji motivace ve školicím centru holdingu Psota. Cílem práce je zhodnotit současnou strategii motivace pracovníků ve školicím centru, najít případné chyby a navrhnout opatření pro zlepšení situace. Teoretická část se zaměřuje na definici klíčových pojmů, teorii motivace, řízení lidských zdrojů, na způsoby jak motivovat pracovníky a analyzuje situaci v malých i středních firmách, jejich postavení na trhu, možnosti, klady, zápory. V praktické části je analyzována výchozí situace motivačních nástrojů ve firmě. Je provedeno dotazníkové šetření s pracovníky zaměřené na zjištění celkové spokojenosti či nespokojenosti pracovníků s hodnotícím procesem firmy a úrovně jejich motivace. Dále je zkoumána metodou rozhovoru s vedoucími pracovníky situace z pohledu nadřízeného. Závěrem je zhodnocení výsledků výzkumu a návrhy opatření na posílení motivace pracovníků školícího centra, která by mohla vést ke zlepšení jejich výkonů. |
|
| dc.format |
65 s. (89 685 znaků). |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
dotazníkové šetření
|
cs |
| dc.subject |
výzkum
|
cs |
| dc.subject |
motivační nástroje
|
cs |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
human resources management
|
en |
| dc.subject |
surfy
|
en |
| dc.subject |
research
|
en |
| dc.subject |
motivation tools
|
en |
| dc.title |
Nástroje motivace ve školícím centru holdingu Psota |
|
| dc.title.alternative |
Instruments of Motivation in The Training Center of The Psota Holding Company |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Matošková, Jana |
|
| dc.date.accepted |
2016-06-07 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The Bachelor thesis deals with motivation tools in the training centre of the Psota's holding company. The goal is an evaluation of the current strategy of motivating workers in the training centre, fiding potentional errors and proposing measures to improve the situation. The theoretical part deals with the definition of key concepts, the theory of motivation, the human resources management and with the ways of employees' motivation and analyses the situation of the small and middle-sized companies, their market position, opportunities, positives and negatives. The practical part analyses the initial situation of motivation tools in the company. It includes a survey that is focused on finding the worker's overall satis-faction or dissatisfaction with the evalutation processof the company and levels of thein motivation. Furthermore, the other included method is an interview with top managers from their perspective of superiors. Finally, the thesis includes the evaluation of research proposals and measures for strengthening the employees' motivation of the training centre which could lead to an improvement of their performances. |
|
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Economics Specialization: Enterprise Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
39542
|
|
| utb.result.grade |
D |
|
| dc.date.submitted |
2016-05-16 |
|
