Krize v podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů

Grocholová, Anna

Krize v podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů

DSpace Repository

Language: English čeština

Krize v podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů

dc.contributor.advisor	Hoke, Eva
dc.contributor.author	Grocholová, Anna
dc.date.accessioned	2016-11-28T12:37:21Z
dc.date.available	2016-11-28T12:37:21Z
dc.date.issued	2016-02-05
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/38632
dc.description.abstract	Hlavním tématem bakalářské práce je dopad krize v podniku na řízení lidských zdrojů. V první části práce jsou definovány základní pojmy týkající se krize v podniku a krizového řízení. Následuje popis pojmu řízení lidských zdrojů a objasnění jakou roli HRM hraje v krizovém managementu podniku. V rámci druhé části je provedena analýza personálního managementu u tří vybraných společností prostřednictvím řízeného rozhovoru s jejich per-sonálními pracovníky. Každá z těchto firem prošla nebo stále prochází krizí, která je ovliv-něna jedinečnými aspekty vycházející z povahy jednotlivých podniků. V závěru následuje zhodnocení výsledků výzkumu.
dc.format	66
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Podnik	cs
dc.subject	krize	cs
dc.subject	krizové řízení	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	zaměstnanec	cs
dc.subject	Company	en
dc.subject	crisis	en
dc.subject	crisis management	en
dc.subject	human resource management	en
dc.subject	employee	en
dc.title	Krize v podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů
dc.title.alternative	Crisis in a Company and its Impact on Human Resource Management
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Kavková, Veronika
dc.date.accepted	2016-06-13
dc.description.abstract-translated	The main topic of my bachelor thesis is the impact of a crisis in a company on a human re-source management. The first part defines essential conceptions of the crisis and crisis ma-nagement. The human resouce management and its role in the crisis management follows. Within the second part are made analysis of HR departments through guided interviews with three company's human resource managers. Each of these companies went through or is still going through a crisis, which is influenced by singular factors coming out of the unique character of each company. The conclusion includes evaluation of the research.
dc.description.department	Ústav krizového řízení
dc.thesis.degree-discipline	Ovládání rizik	cs
dc.thesis.degree-discipline	Risk Control	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Procesní inženýrství	cs
dc.thesis.degree-program	Process engineering	en
dc.identifier.stag	44121
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2016-05-06
local.subject	podnikové konstelace	cs
local.subject	finanční krize	cs
local.subject	podniky	cs
local.subject	krizové situace	cs
local.subject	business constellations	en
local.subject	financial crises	en
local.subject	business enterprises	en
local.subject	crisis situations	en