Analýza mzdového systému ve vybrané společnosti
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Kolářová, Eva
|
|
| dc.contributor.author |
Marholtová, Sabina
|
|
| dc.date.accessioned |
2016-11-28T11:43:23Z |
|
| dc.date.available |
2016-11-28T11:43:23Z |
|
| dc.date.issued |
2016-02-15 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/38395
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá analýzou mzdového systému ve vybrané společnosti. Je rozdělena na praktickou a teoretickou část. Teoretická část vymezuje základní pojmy týkající se právních předpisů. Dále je rozebrán mzdový systém a odměňování zaměstnanců. Následuje charakteristika sociálního a zdravotního pojištění a daně z příjmu ze závisle činnosti. V praktické části je jako první představení vybrané společnosti. Následně jsou využity poznatky z teoretické části a provedena analýza mzdového systému společnosti, výpočet jednotlivých mezd a zhodnocení výzkumu spokojenosti. Závěr je věnován zhodnocení výsledků a návrh možného zlepšení. |
|
| dc.format |
71 s. (87 242 znaků) |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
mzda
|
cs |
| dc.subject |
mzdový systém
|
cs |
| dc.subject |
odměňování
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanecké výhody
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanec
|
cs |
| dc.subject |
wage
|
en |
| dc.subject |
wage system
|
en |
| dc.subject |
remuneration
|
en |
| dc.subject |
benefits
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
employee
|
en |
| dc.title |
Analýza mzdového systému ve vybrané společnosti |
|
| dc.title.alternative |
Analysis of Wage System in the Selected Company |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Šteker, Karel |
|
| dc.date.accepted |
2016-06-07 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor thesis is dealing with analyzes of the wage system in the selected company. The thesis is divided to two parts - theoretical and practical. The theoretical part defines basic concepts related to legislation. Further is disassembled wage system and remuneration of employees. An overview of social and health insurance and wages taxation. In the practical part as the first is the introduction of the selected company. Afterward is focused on the application of theoretical knowledge in the real company and an analysis of the company's payroll system, wages calculation of employees and evaluation of individual satisfaction research. The conclusion is devoted to the evaluation results and proposed potential improvement. |
|
| dc.description.department |
Ústav financí a účetnictví |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Účetnictví a daně |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Accounting and Taxes |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economic Policy and Administration |
en |
| dc.identifier.stag |
43528
|
|
| utb.result.grade |
E |
|
| dc.date.submitted |
2016-05-16 |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
