| dc.contributor.advisor |
Pálka, Přemysl
|
|
| dc.contributor.author |
Janečková, Petra
|
|
| dc.date.accessioned |
2016-11-28T11:42:45Z |
|
| dc.date.available |
2016-11-28T11:42:45Z |
|
| dc.date.issued |
2016-02-15 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/37861
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce řeší problematiku zaměstnaneckých benefitů a odměňování ve společnosti Fatra, a. s. Teoretická část je zaměřena na systém odměňování, na možnosti poskytování zaměstnaneckých benefitů a jejich dopady do daňové oblasti podniku. Uvedeny jsou také způsoby poskytování benefitů a trendy v této oblasti. V analytické části je nejprve představena společnost Fatra, a. s. Podnik je podroben finanční analýze, dále je provedena analýza dosavadního stavu řízení zaměstnaneckých benefitů a odměňování. Uskutečněno je rovněž hodnocení spokojenosti zaměstnanců analyzované společnosti. Na základě provedených analýz je navržen a realizován projekt řešení zaměstnaneckých benefitů ve společnosti Fatra, a. s. prostřednictvím systému cafeteria. Navržený projekt obsahuje časovou, nákladovou a rizikovou analýzu včetně přínosů projektu. |
|
| dc.format |
106 s. (177 032 znaků) |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
odměňování
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanecké benefity
|
cs |
| dc.subject |
cafeteria systém
|
cs |
| dc.subject |
daňové zvýhodnění
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnavatel
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanci
|
cs |
| dc.subject |
human resource management
|
en |
| dc.subject |
compensation
|
en |
| dc.subject |
employee benefits
|
en |
| dc.subject |
cafeteria system
|
en |
| dc.subject |
tax benefits
|
en |
| dc.subject |
employer
|
en |
| dc.subject |
employee
|
en |
| dc.title |
Projekt zavedení systému zaměstnaneckých benefitů ve společnosti Fatra, a.s. |
|
| dc.title.alternative |
Project of Implementation of the System Employee Benefits in the Company Fatra, a.s. |
|
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Maňásek, Radek |
|
| dc.date.accepted |
2016-05-24 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The master thesis deals with the employee benefits and the compensation issues in the company Fatra, a.s. The theoretical part is focused on the compensation system, opportunity of providing the employee benefits and their impacts on the tax area of the company. In the thesis there are mentioned methods of providing the benefits and trends. In the analytical part there is introduction of the company Fatra, a.s. as a starting point. This part is followed by the financial analysis and the analysis of both present employee benefit system and compensation management system. The evaluation of employee satisfaction is realized either. The project of employee benefits implementation in the company Fatra, a.s. through the cafeteria system is proposed as a result of undertaken analyses. The proposed project contains the progress chart, cost and risk analysis including its benefits. |
|
| dc.description.department |
Ústav financí a účetnictví |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Finance |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Finance |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economic Policy and Administration |
en |
| dc.identifier.stag |
42632
|
|
| utb.result.grade |
A |
|
| dc.date.submitted |
2016-04-18 |
|
