Vzdělávání zaměstnanců v podniku XY
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Matošková, Jana
|
|
| dc.contributor.author |
Obadalová, Věra
|
|
| dc.date.accessioned |
2016-11-20T23:29:57Z |
|
| dc.date.available |
2016-11-20T23:29:57Z |
|
| dc.date.issued |
2015-06-30 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/36796
|
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se věnuje teorii vzdělávání v podniku XY. Bakalářská práce je rozdělena na dvě části, a to na část teoretickou, která je zaměřena na teoretické informace o řízení lidských zdrojů a vzdělávání pracovníků v podniku, a na prak-tickou část, která se zabývá vybraným podnikem XY a jeho vzdělávacími aktivitami. Prak-tická část je založená na dotazníkovém šetření, jež proběhlo mezi zaměstnanci vybrané fir-my a zaměřilo se především na spokojenost pracovníků se vzdělávacími aktivitami v jejich podniku. Na základě získaných dat byla poté provedena analýza, zhodnocení celkové situ-ace a identifikace klíčových informací. |
|
| dc.format |
63 s. (11 503 znaků) |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Lidské zdroje
|
cs |
| dc.subject |
vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
rozvoj zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
analýza systému vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
dotazníkové šetření
|
cs |
| dc.subject |
Human resources
|
en |
| dc.subject |
education
|
en |
| dc.subject |
training and professional development of employees
|
en |
| dc.subject |
analysis of development and training system
|
en |
| dc.subject |
questionnaire survey
|
en |
| dc.title |
Vzdělávání zaměstnanců v podniku XY |
|
| dc.title.alternative |
Education of Employees in a Company XY |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Bejtkovský, Jiří |
|
| dc.date.accepted |
2015-09-14 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor thesis deals with the theory of employee training and professional develop-ment in an unnamed company labelled XY. The paper is composed of two main parts a theoretical one and an empirical one. The the-oretical section provides an overview of major theoretical threads on human resources man-agement and employee training and professional development. The following empirical section then focuses on the selected unnamed company XY and its educational and train-ing activities. The findings presented in this section stem from a questionnaire distributed among the company employees, which focused on their satisfaction with training and pro-fessional development activities in their respective firm. The collected data were subse-quently analysed and evaluated, and served as the basis for identifying significant facts and assessing the overall situation. |
|
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Economics Specialization: Enterprise Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
41152
|
|
| utb.result.grade |
E |
|
| dc.date.submitted |
2015-08-24 |
|
| local.subject |
vzdělávání zaměstnanců
|
cs |
| local.subject |
vzdělávání další
|
cs |
| local.subject |
employee training and education
|
en |
| local.subject |
continuing education
|
en |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
