Analýza personální činnosti a její vliv na konkurenceschopnost firmy Power-one s.r.o. z hlediska získávání zaměstnanců

Fujaková, Michaela

Analýza personální činnosti a její vliv na konkurenceschopnost firmy Power-one s.r.o. z hlediska získávání zaměstnanců

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza personální činnosti a její vliv na konkurenceschopnost firmy Power-one s.r.o. z hlediska získávání zaměstnanců

dc.contributor.advisor	Mikuláštík, Milan
dc.contributor.author	Fujaková, Michaela
dc.date.accessioned	2016-06-06T08:32:14Z
dc.date.available	2016-06-06T23:00:28Z
dc.date.issued	2005-03-14
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/36341
dc.description.abstract	V dnešnom svete je za základný zdroj úspešnosti podniku považovaný ľudský kapitál. Preto sa čoraz viac dostáva do popredia oblasť riadenia ľudských zdrojov. Svojou činnosťou sa snaží získavať a vychovávať čo najlepších pracovníkov, ktorí sa stávajú konkurenčnou výhodou podniku. V posledných rokoch na Slovensku vzniká mnoho konkurenčných podnikov a zahraničných spoločností, priťahujúcich záujem nielen potenciálnych voľných uchádzačov, ale aj zamestnancov existujúcich podnikov. V dôsledku tohoto rastu sú podniky nútené využívať čo najefektívnejšie metódy získavania pracovníkov, ale aj poskytovať svojim zamestnancom čo najlepšie podmienky, aby tak zabránili ich odlivu. Preto sa v mojej práci venujem najmä oblasti získavania, výberu a prijímania pracovníkov, ako aj ich udržiavania cestou motivácie a sociálneho programu.
dc.format	64 s., 24 s.
dc.format.extent	1976865
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 20.05.2015
dc.subject	získávání	cs
dc.subject	výber	cs
dc.subject	přijímání	cs
dc.subject	adaptácia	cs
dc.subject	motivácia	cs
dc.subject	acquisition	en
dc.subject	assessment	en
dc.subject	receiving	en
dc.subject	adaptation	en
dc.subject	motivation	en
dc.title	Analýza personální činnosti a její vliv na konkurenceschopnost firmy Power-one s.r.o. z hlediska získávání zaměstnanců
dc.title.alternative	Personnel performance analysis and its influence on the Power-One s.r.o. company competitiveness from the wiewpoint of recruitment
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Gregar, Aleš
dc.date.accepted	2005-06-13
dc.description.abstract-translated	Today the human resources are considered to be the main source of the companies’ success. That is why the human resources management gets more and more to the foreground. This human resources management activity tries to gain and educate the best personnel who becomes the competitive advantage of the company. In the last time there arose many competitive and foreign companies who draw the interest of free external candidates but also the personnel of the present companies. As a result of this growth these companies are forced to use the most effective gaining methods and to offer the best conditions, so as to prevent from their leaving. That is why I follow in my work the main field of gaining, assesment and receiving as well as the motivation and social program as a part of the maintenance of the personnel.
dc.description.department	Ústav managementu
dc.rights.auth	IP
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	1621
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2005-05-20