Měření spokojenosti zaměstnanců společnosti XY

Pavlíková, Libuše

Měření spokojenosti zaměstnanců společnosti XY

DSpace Repository

Language: English čeština

Měření spokojenosti zaměstnanců společnosti XY

dc.contributor.advisor	Juříková, Martina
dc.contributor.author	Pavlíková, Libuše
dc.date.accessioned	2015-07-24T12:50:50Z
dc.date.available	2015-07-24T12:50:50Z
dc.date.issued	2015-01-30
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/34550
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce se v teoretické části zabývá firemní kulturou, řízením lidských zdrojů, motivací a současnými metodami měření spokojenosti zaměstnanců. V praktické části autorka představuje společnost, u které se uskutečnilo samotné měření spokojenosti zaměstnanců. Na základě získaných výsledků výzkumu identifikuje a hodnotí úroveň spokojenosti zaměstnanců, navrhuje možné cesty ke zvýšení této spokojenosti a inovativní metody měření spokojenosti. Pro lepší orientaci jsou použity grafy a tabulky.
dc.format	62 s. (95 126 znaků)
dc.format.extent	1782572
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Firemní kultura	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	HR	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	teorie motivace	cs
dc.subject	komunikace	cs
dc.subject	zaměstnanci	cs
dc.subject	hodnocení zaměstnanců	cs
dc.subject	spokojenost zaměstnanců	cs
dc.subject	Corporate culture	en
dc.subject	human resources management	en
dc.subject	HR	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	theory of motivation	en
dc.subject	communication	en
dc.subject	employee	en
dc.subject	employee evaluation	en
dc.subject	employee satisfaction	en
dc.title	Měření spokojenosti zaměstnanců společnosti XY
dc.title.alternative	The Measurement of Employee Satisfaction in the Company XY
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Burgr, Ladislav
dc.date.accepted	2015-05-21
dc.description.abstract-translated	The theoretical part of this thesis deals with corporate culture, human resources manage-ment, motivation and current methods of employee satisfaction measuring. In the practical part, the author presents the company, where the actual measurements of employee satisfaction were taken. The work identifies and evaluates the level of employee satisfaction. It also suggests possible ways to increase the satisfaction and innovative methods for measuring satisfaction, all based on the results of the research. Graphs and tables are used for better orientation.
dc.description.department	Ústav marketingových komunikací
dc.thesis.degree-discipline	Marketingové komunikace	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketing Communications	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Mediální a komunikační studia	cs
dc.thesis.degree-program	Media and Communication Studies	en
dc.identifier.stag	40776
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2015-04-30